Nous sommes une entreprise familiale avec une éthique environnementale, nous respectons les cycles au maximum (taille des haies pendant les bonnes saisons, abattages seulement d'arbres dangereux et/ou malades), nous recherchons un ouvrier Paysagiste qui respecte les valeurs de notre entreprise (ce poste sera évolutif en "chef d'équipe" à moyen terme), compétences indispensables :
En entretien :
- Maitriser la taille au sécateur selon les essences,
- Maitriser la taille à la cisaille et au taille haie,
- Savoir manipuler et entretenir le matériel nécessaire (nettoyage, affûtage,..) à l'entretien des parcs et jardins,
- Connaitre les différentes essences.
En création :
- Connaissance de la maçonnerie paysagère (muret, bordure,..)
- Connaissance de la pose de terrasse,
- Connaissance de la pose de dallage et résine.
Permis B obligatoire, Permis EB souhaité.
Expérience obligatoire entre 3 et 5ans.
Nous faisons 70% d'entretien et 30% de création. Nous recherchons un collaborateur ayant le sens de l'observation et de l'organisation. Vous devez être autonome, dynamique avec un sens de l'esthétisme.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques d'élagage,Techniques d'engazonnement,Techniques de taille des arbustes,Techniques de débroussaillage,Tailler les arbres,Coffrer des ouvrages en béton,Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage,Entretenir le jardin, et bêcher le sol,Élaguer les branches d'un arbre,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Installer un système d'éclairage,Entretenir un élément de décoration,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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