Epmo directeur / directrice de la communication

Informations générales Organisme de rattachement Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO) Référence 2026-2284617 Date de début de diffusion 21/05/2026 Date de parution 21/05/2026 Date de fin de diffusion 11/06/2026 Localisation PARIS Intitulé long de l'offre EPMO Directeur / directrice de la Communication Date limite de candidature 11/06/2026 Employeur Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d'Estaing (EPMO) Esplanade Valéry Giscard d'Estaing 75007 Paris Site : musée d'Orsay – Direction de la communication Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cheffe / Chef de service dans un établissement public Statut du poste Vacant Intitulé du poste EPMO Directeur / directrice de la Communication Descriptif de l'employeur Avec près de 5 millions de visiteurs répartis entre les musées d’Orsay et de l’Orangerie, l’EPMO constitue une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale. L’établissement a pour missions premières, notamment, de conserver, protéger et étudier le patrimoine mais aussi de présenter les collections à un public le plus large. Descriptif du service Porte-parole de l’Etablissement, la direction de la communication (DICOM) est composée de 12 personnes. Elle coordonne et met en place - en lien direct avec la Présidence et l’administration générale – la stratégie de communication globale des musées d’Orsay et de l’Orangerie. Son objectif est de créer à la fois une image cohérente, solide et durable des musées (communication institutionnelle et évènementielle) mais aussi de faire de l’établissement un ambassadeur du rayonnement des collections nationales en France et à l’étranger. Cette ambition se déploie notamment par une importante promotion auprès des médias (presse, partenariats), par le développement de campagnes de communication innovantes, d’évènements culturels ou encore de tournages accueillis dans nos musées. Description du poste Le directeur/la directrice concourt à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement, tant en interne qu’en externe, en assurant la cohérence, la coordination et l’évaluation. Définition de la stratégie de communication : Recueillir ou faire émerger les informations stratégiques, et identifier les besoins et opportunités Définir les orientations en matière d’image, de visibilité, de messages Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques (dont les vernissages) Valoriser les actions des directions envers les visiteurs (publics, marketing, numérique…) Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’établissement selon les publics cibles Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication Conseiller l’administration générale et la présidence y compris en matière de communication sensible Orchestrer les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : relations publiques, relations presse, rapports annuels… Superviser la création de supports destinés aux différents publics externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters…) réalisés par l’atelier graphique de la direction Veiller à la cohérence de l’image de l’établissement sur l’ensemble des supports et outils Développer les réseaux, actions et outils innovants pour renforcer la visibilité de l’établissement Piloter les prestataires et les agences de communication Travailler en étroite articulation avec les autres directions pour favoriser la meilleure valorisation des activités de l’établissement (marketing, réseaux sociaux, communication interne…) Pilotage, évaluation et optimisation : Assurer le pilotage administratif, juridique et budgétaire de la direction Planifier et optimiser les ressources et budgets Piloter les procédures d’achat et suivre l’exécution des marchés publics de communication Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement de la direction Encadrement des équipes : Définir le projet de service (organisation, missions, ressources) Animer et encadrer les équipes (information, réunions, échanges…) Organiser et coordonner le travail Valoriser et développer au mieux les compétences de chacun Définir les objectifs individuels et collectifs Conduire les entretiens d’évaluation chaque année dans le respect de la procédure et des délais Favoriser le développement de bonnes pratiques et de la transversalité Veille Assurer une veille média sur les retombées presse Réaliser une veille stratégique et concurrentielle Descriptif du profil recherché Connaissances/expériences · Connaissance approfondie des enjeux de communication d’un établissement public culturel Compétences rédactionnelles indispensables · Très bonne connaissance de la presse spécialisée · Connaissance de l’environnement administratif, juridique et financier des établissements publics administratifs · Maîtrise de l’anglais impérative et souhaitée pour une autre langue · Techniques de communication · Principes de la communication de crise · Ingénierie de projet et transversalité Savoir-faire · Élaborer et développer une stratégie de communication · Évaluer les besoins de communication · Conseiller ou alerter sur les retombées d’une opération de communication · Animer et encadrer des équipes · Gérer des moyens financiers · Animer un réseau · Accompagner le changement Savoir-être · Aptitude à la représentation et à la négociation en milieu international · Capacité d’initiative et créativité · Intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies · Sens de l’analyse · Sens critique · Sens des relations humaines · Esprit d’équipe · Sens de l’organisation · Sens des responsabilités · Réactivité Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité de l’administration générale, le directeur / la directrice a autorité sur l’ensemble des agents de la direction. Liaisons fonctionnelles : Liaison étroite avec la Présidence de l’EPMO, la directrice de l’Orangerie et l’ensemble des directions de l’établissement, notamment la direction de la communication, la direction des publics, la direction du numérique, la direction du développement et des relations internationales et la direction de la programmation culturelle et des auditoriums. Les relations avec des entités extérieures (services du ministère de la culture, autres établissements publics, partenaires, y compris à l’étranger) sont également fréquentes. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser à : Julia Beurton, Administratrice générale : julia.beurton@musee-orsay.fr Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser en ligne à : Monsieur Karim Chettouh Directeur des ressources humaines et des moyens généraux Établissement public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 62 Rue de Lille, 75007 Paris, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Paris Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/05/2026