Publiée le 21 mai
Mission du poste
Notre magasin Printemps de Caen recherche un conseiller de vente H/F afin de renforcer notre équipe de l'univers maroquinerie.
Vous avez pour mission de fidéliser les clients par la qualité de votre accueil et la pertinence de vos conseils.
Vos missions :
Gérer la Vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
Optimiser l'espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps
Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
Veiller à maintenir l'image et l'excellence de la Maison Printemps
Vous avez une expérience dans la vente de 2/3 ans.
Qualités recherchées :
Maîtrise des techniques de vente
Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme
Connaissance des exigences de la clientèle
Dynamique et aisance relationnelle
Goût du challenge et de la vente
Travail d'équipe
Attrait pour l'univers de la mode, du haut de gamme et des Grands Magasins
Travail le samedi / base de 7h de travail par jour sur 5 jours hebdomadaires
Horaire : 10h-18h ou 11h30-19h30 avec 1h de pause déjeuner
Pas de parking sur place, prise de 50% des frais de transports en commun
Lettre de motivation et CV OBLIGATOIRE
Profil recherché
Experience: 3 An(s) - Conseiller de vente
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Techniques de vente,Accueillir, orienter, renseigner un public,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Développer et fidéliser la relation client,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Définir des besoins en approvisionnement,Procéder à l'encaissement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Grands magasins
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
