Vos missions en quelques mots Le psychologue du SPIP intervient auprès des personnels du SPIP et des PPSMJ. Il est placé sous l’autorité du Directeur Fonctionnel et de son Adjoint. Vos activités principales Les interventions sont organisées dans le cadre suivant : - Dans le cadre du déploiement des projets nationaux il apporte un appui technique aux équipes: Connaissance et Utilisation des outils d’évaluation Évaluation clinique dans la limite de 3 entretiens comme prévu par le RPO1 Celle-ci sera réalisée prioritairement pour les PPSMJ condamnées présentant un risque avéré de récidive et notamment dans le cadre de condamnations à des suivis socio judiciaires ou faisant l’objet de sursis probatoire renforcé. La question des faits commis fera également partie des facteurs de priorisation, de même que la prise en compte des facteurs statiques Participation à l’élaboration du PACEP en co-construction avec le CPIP référent suite à une évaluation clinique Un avis et des conseils individualisés aux personnels pour les situations soumises pour lesquelles le comportement de la PPSMJ met l'agent en difficulté. La tenue d’entretiens directs ponctuels, seul ou en binôme, après priorisation des profils par le DFSPIP ou un cadre. La participation aux Commissions d'évaluation et d'orientation, des CPI voire des CPU avec les psychologues PEP en Etablissement Pénitentiaire. - Dans le cadre de la mise en place des actions collectives son rôle est de : Participer, avec l'équipe du SPIP, à l'élaboration du projet de mise en place des groupes de parole et programmes en fonction des besoins de prise en charge identifiés par les cadres, les CPIP et l’Assistant de Service Social. Identifier les publics cibles et élaborer le projet (contenu et organisation des séances) Animer en collaboration avec des CPIP ou autres personnels les sessions à destination de la PPSMJ en MO ou en MF Participer avec l'équipe du SPIP à la constitution du groupe afin d'en assurer la cohésion au regard des profils sélectionnés Préparer chaque séance avec les animateurs du SPIP ou le groupe de travail concerné et réaliser le bilan de la séance précédente Apporter un appui technique aux équipes en matière de supports médiatisés (photolangage, etc.) Participer au débriefing groupal en équipe Participer à l'élaboration du bilan de l’action collective Possibilité de faire de l’analyse de pratique quand le professionnel dispose d’une pratique clinique et de la formation spécifique. - Activités complémentaires : Collaborer à la mise en place de processus de formation ou assurer des formations pour l’échelon interrégional. Participer aux recrutements interrégionaux et nationaux. Evaluer son activité par la production d’un bilan annuel. Profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Savoir-faire diplôme universitaire de psychologie (D.E.S.S ou Master 2) rigueur et organisation formation en psychologie clinique sens du travail psychosociologie, en criminologie Savoir-être Travail en équipe pluridisciplinaire Aptitude relationnelle Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expérience professionnelle de 1 à 3 ans auprès de publics difficiles Animation, régulation de groupe, montage de projet, supervision Offres de formation associées à votre prise de poste Accès au plan de formation interne (PFI) et financement possible pour les colloques Durée d'affectation attendue : 3 ans RIFSEEP Groupe 1 Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Éléments de candidature Personnes à contacter jean-marcellin.babin@justice.fr catherine.moons@justice.fr
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