1 animateur de relais petite enfance f/h

Pour accompagner son développement, Terres de Montaigu recrute : Un animateur de Relais Petite Enfance F/H Poste de catégorie A ou B filière médico-sociale, à temps non complet 28/35ème Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à compter du 01/07/2026 ______________________ Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Il considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Le Relais Petite Enfance. Le Relais Petite Enfance est un service ressource pour l’accompagnement des professionnels de la petite enfance et des parents de jeunes enfants. Pour ce faire, il propose des matinées rencontres et jeux à destination des assistants maternels, des temps de formations ou sensibilisations et enfin des rendez-vous individuels. Ces derniers sont axés autour de l’accompagnement éducatif, l’information juridique et l’orientation pour la recherche de mode de garde. Le service œuvre également dans la promotion des métiers et au développement de l’offre d’accueil du jeune enfant. ______________________ Descriptif de votre poste. Rattaché au Pôle Cohésion Sociale, au sein de la direction Education-Enfance-Famille et sous la responsabilité de la responsable du Relais Petite Enfance, vous contribuez à la mise en œuvre des missions principalement pédagogiques du relais petite enfance. Vos missions. Missions en direction des professionnels de la petite enfance, principalement les assistantes maternelles : Accompagnement pédagogique, principalement sur temps collectifs : matinées rencontres et jeux, soirées de partage, soirées d’information Accompagnement juridique, sur des temps individuels : rendez-vous administratifs et juridiques, élaboration du projet d’accueil Promotion et information sur l’accès à la profession l’exercice du métier Missions en direction des parents de jeunes enfants : Information sur l’accès, la recherche et la mise en œuvre d’un mode d’accueil pour leur enfant (rôle de parent-employeur, informations juridiques, administratives) Premier niveau d’information sur les sujets d’accompagnement à la parentalité : orientation vers les services, ressources documentaires… Participation aux temps d’équipe et institutionnels : Contribution à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique Gestion et suivi administratif des activités du service Contribution à la mise en œuvre des projets évènementiels du service Votre profil. Pour tenir cette fonction, vous êtes diplômé(e) Auxiliaire de puéricultrice, Educatrice de jeunes enfants, Educatrice Spécialisée, ou Conseillère en économie sociale et familiale. Vous maîtrisez la conception d’animations auprès des jeunes enfants, la création et la conduite de projets collectifs ainsi que les techniques d’animation et de dynamique de groupe, Pédagogue, à l’aise dans le travail en équipe et partenarial, vous savez adapter votre discours en fonction de votre auditoire et accompagner vos interlocuteurs à l’identification de leurs besoins et à la recherche d’une solution Autonome, organisé, ouvert, disponible vous faites également preuve d’un bon relationnel. Vous avez une connaissance précise du cadre juridique et des textes réglementaires des modes d’accueil (Convention collective nationale du cadre d’emploi des assistants maternels, référentiel CNAF des Relais Petite Enfance, référentiel des modes d’accueil…) ______________________ Conditions de travail. Travail à temps non complet 28/35ème annualisé, (horaires type 08h30-12h30), travail en soirée 1 fois par mois 11h00 -20h00, 1 samedi tous les 2 mois (09h30-12h30), auxquels s’ajoutent des besoins ponctuels en soirée et le samedi liés à la mise en œuvre du projet pédagogique. Possibilité d’une semaine de vacances par période et 3 semaines l’été. Fermeture annuelle une semaine fin décembre. Lieu de travail : lieu de prise de poste en Mairie déléguée de Saint-Georges-de-Montaigu – Montaigu-Vendée ou Mon Espace Famille et Santé de Boufféré – Montaigu-Vendée pour les RDV juridiques. Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos. Rémunération : rémunération statutaire prime mensuelle (IFSE) prime annuelle (CIA). Autres avantages liés au poste : titres restaurant (144 € mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur de 50 %, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS). ______________________ Modalités de recrutement. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière médico-sociale. Poste à temps non complet 28/35ème à pourvoir au 01/07/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 11/03/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à Terres de Montaigu - Communauté d’agglomération – 1, rue Henri Joyau 85600 MONTAIGU-VENDEE. Contact : Mme May POUZET, Responsable de service, 06 40 60 77 86 Entretiens envisagés le : 16/03/2026