It business manager (f/h)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

Saint-Cloud (92) | CDI | Démarrage - négociable | Expérience ESN obligatoire

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📢 IT Business Manager à Paris : et si c’était TOI ?


Notre agence parisienne grandit vite.

Très vite.


On ne cherche pas quelqu’un pour appliquer un process.

On cherche quelqu’un capable de développer son périmètre, recruter ses consultants et piloter son business comme un vrai centre de profit.


Ici, tu n’es pas là pour suivre une méthode toute faite.

Tu es là pour construire, décider, convaincre et faire grandir ton activité.


Si tu as déjà travaillé en ESN et que tu veux plus d’autonomie, plus d’impact et plus de responsabilités, tu es au bon endroit.



Pourquoi on recrute ?

L’agence de Paris continue de se développer en Île-de-France, et on veut accélérer encore.

Plus de clients, plus de projets, plus d’équipes… donc besoin de nouveaux Business Managers pour accompagner cette croissance.


Pour ça, on a besoin de Business Managers capables de :

- ouvrir des comptes,

- développer du chiffre,

- construire leur équipe,

- fidéliser leurs clients.


Chez nous, le rôle est central : tu ne fais pas que vendre, tu gères ton activité de A à Z, avec une vraie autonomie et une vraie responsabilité sur tes résultats.


Tu rejoindras une équipe d’une vingtaine de personnes (commerce, recrutement, administratif) avec un fonctionnement simple : peu de validation inutile, décisions rapides, beaucoup d’autonomie.



💼 Ton quotidien chez nous :

1/ Développement commercial :

- Prospecter en Île-de-France (téléphone, LinkedIn, réseau, terrain…)

- Développer ton portefeuille clients / prospects

- Négocier des prestations en assistance technique, forfait, centre de services, workpackage

- Construire une relation durable avec tes clients



2/ Recrutement & construction d’équipe :

- Travailler avec l’équipe recrutement pour identifier les bons profils

- Participer aux décisions d’embauche

- Construire progressivement ta propre équipe de consultants



3/ Management & suivi :

- Suivre tes consultants en mission

- Faire les points de mission, entretiens annuels, accompagnement carrière

- Identifier les besoins de formation et d’évolution



4/ Pilotage de ton business :

- Suivre ta marge et ton activité

- Reporter ton activité à la direction

- Proposer des actions pour développer ton périmètre



🎓 Le/La candidat.e "Idéal.e" ? Facile !

Tu as un diplôme supérieur (école d'Ingénieur / de commerce) et une première expérience confirmée dans la vente de services informatiques au sein d’une ESN ou d’un cabinet de recrutement IT (obligatoire pour ce poste).


Tu sais déjà comment fonctionne le business en ESN : prospection, négociation, suivi client, recrutement, management… et tu as envie d’aller plus loin que simplement appliquer un cadre existant.


En plus, si tu as le sens du conseil, un vrai talent pour la vente, une curiosité technique naturelle, que tu es autonome, persévérant.e et à l'écoute, c'est jackpot.

Ici, ceux qui réussissent sont ceux qui aiment convaincre, construire et développer.



❌ Ce poste n’est pas fait pour toi si...

Si la prospection n'est pas ton truc, ce poste n’est probablement pas pour toi. Chez CELAD, la prospection fait partie de l'ADN du poste, et c’est en voyant les résultats de tes efforts que tu pourras te sentir pleinement accompli.e.


En prime, si tu n'aimes pas quand ça bouge vite, ce poste risque de te désorienter. Les priorités changent, les projets évoluent, les opportunités arrivent vite… et il faut savoir garder le cap sans attendre qu’on te dise quoi faire.


Il faut également avoir l'esprit combatif. Le secteur IT est compétitif, et chez CELAD, on aime relever les défis avec détermination, créativité et sens du résultat.


Et point important : le poste est en présentiel.

Dans une agence qui grandit vite, la réactivité fait la différence. Les échanges avec les clients, les consultants, le recrutement et l’équipe commerciale sont quotidiens, et être sur place permet d’avancer plus vite et de saisir les opportunités au bon moment.

La vie d’agence fait partie de notre fonctionnement et c’est aussi ce qui permet aux Business Managers de performer et de progresser rapidement.



🚗💰 Ce qu'on propose ?

Nous sommes flexibles : nous négocions en fonction de tes compétences et de ton expérience, il y a des primes qui n'ont pas de plafond, et tu roules même en voiture de fonction avec une carte bancaire (pas d'avance de frais !).


L’idée est simple : si tu performes, tu es récompensé.



📍 Où nous trouver ?

Notre agence est aux Bureaux de la Colline à Saint-Cloud. Viens nous rencontrer, on te racontera tout !


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Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1992, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1800 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.


Notre mission ?

- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,

- Le faire avec passion, engagement et respect,

- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.


Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris 📍

Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.

Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense.


Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.

Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.



Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Voiture de fonction

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique



NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

- Ta candidature atterrit chez CELAD, prête à briller !

- Si ton profil brille autant que nous l'espérions, nous te tendons la main pour un échange.

- 1er RDV téléphonique une Responsable Recrutement CELAD : c'est le moment de plonger dans ton parcours, tes compétences, tes rêves professionnels, et bien sûr, de te présenter CELAD & nos missions passionnantes.

- 2ème RDV avec l’équipe sur place & Direction de CELAD est sur la table pour plonger encore plus profondément.

- Et puis... c'est l'heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à ton aventure avec nous.



Et c'est parti pour l'aventure !