Chargé(e) de mission qualité et contrôle interne (h/f) en cdi

Chargé(e) de mission qualité et contrôle interne (H/F) en CDI

La Caf de Saône-et-Loire recherche son/sa nouveau(elle) collègue en charge de la qualité et du contrôle interne. Acteur(trice) clé de notre performance, vous contribuerez à faire évoluer les pratiques et à garantir un haut niveau de service.


Responsabilités

* Assurer le reporting national des indicateurs du plan de contrôle interne, et des revues de processus et de performance, via l’outil PilPac.
* Analyser les résultats au regard des normes nationales (objectifs, référentiels d’audit, etc.).
* Déployer la démarche qualité auprès des managers et de leurs équipes, en cohérence avec la culture d’entreprise et les actions locales.
* Piloter les outils de démarche qualité (plan de supervision, plan d’amélioration de la qualité, etc.).
* Soutenir les managers dans le pilotage de leur activité: formalisation, analyse et amélioration des processus; accompagnement dans la mise en œuvre des outils locaux (ordonnancement, stratégie graduée, etc.).
* Contribuer à des projets transversaux en lien avec les autres services et le collectif managérial.


Profil recherché / Compétences

* Capacité à être présent sur le terrain et à comprendre les réalités des équipes et de leurs managers, afin de les accompagner au plus près.
* Motivation à faire vivre la qualité comme dynamique collective et non comme contrainte.
* Aptitude à embarquer les collègues, donner du sens et agir avec conviction et enthousiasme.
* Capacité à déployer une démarche qualité et contrôle interne adaptée au contexte local, tout en respectant les exigences nationales.
* Intelligence de situation, sens du collectif et capacité à travailler en mode collaboration.
* Rigueur, énergie, réactivité et persévérance; aptitude à la remise en question et au travail en équipe.


Conditions et rétribution

Poste en CDI basé à Mâcon. Rémunération annuelle brute entre 34 000 et 40 000 €, niveau 5C à 7 de la grille de classification des organismes de sécurité sociale. Avantages: primes d’intéressement, horaires variables, télétravail, carte déjeuner, remboursement partiel des transports, complémentaire santé et prévoyance, épargne et prestations du CSE, forfait mobilité durable.


Processus de recrutement

Pour postuler: envoyez votre CV et lettre de motivation (ou tout autre support) avant le 26 octobre à recrutement@caf71.caf.fr. Si intéressé(e), participez à l’information collective à distance le 22 octobre à 17 heures et au job dating par Teams le 30 octobre. Inscription avant le 16 octobre via le lien: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=dZ_AWIqFWUW3EMSFAGmP1CytrWS9SzxFgOFUKnvqtzBURVlNVzg3NEU2NkFWN1k2T1lMUllMTFBFNS4u

Si le parcours est concluant, prise de fonctions début janvier 2026. Le poste est basé à Mâcon.

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