Date de publication : Mar 20, 2026, 9:26AM
En tant qu’Expert Senior, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des systèmes de management de la continuité d’activité (SMCA) et de gestion de crise, en France et à l’international (Afrique, Moyen-Orient). Vous serez un conseiller stratégique auprès de la direction, garantissant la résilience opérationnelle face aux incidents majeurs et assurant la reprise rapide des activités critiques.
A ce titre, vous serez amené.e à
Conseiller la direction sur la stratégie de continuité d’activité, en alignement avec les enjeux métiers et réglementaires.
Définir, déployer, évaluer et maintenir le SMCA conformément à la norme ISO 22301 et aux bonnes pratiques du secteur (BCI, etc.).
Réaliser des analyses d’impact (BIA) et des évaluations des risques liés à la continuité.
Concevoir, actualiser et diffuser les plans de continuité d’activité (PCA) et de reprise d’activité (PRA).
Mettre en place et animer le dispositif de gestion de crise, en formant et en entraînant les équipes à travers des ateliers, exercices et simulations.
Piloter et coordonner les tests de plans de continuité et de gestion de crise.
Accompagner la gestion des incidents majeurs et conduire les analyses post-crise pour identifier des axes d’amélioration.
Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes internes et externes (métiers, IT, autorités, partenaires)..
Diplôme d’ingénieur ou universitaire équivalent.
Plus de 7 ans d’expérience dans la gouvernance de la sécurité de l’information, la gestion de la continuité d’activité ou la gestion de crise, idéalement en cabinet de conseil ou chez un opérateur de télécommunications.
Expertise confirmée en mise en œuvre, évaluation et maintien d’un SMCA (ISO 22301).
Solide expérience en analyse d’impact (BIA), gestion des risques opérationnels, et élaboration de plans de continuité.
Capacité à concevoir, tester et améliorer des dispositifs de gestion de crise.
Excellentes compétences en animation d’ateliers, formations et simulations.
Forte capacité de communication, de synthèse et gestion du stress.
Expérience en gestion de projets transversaux et coordination multi-acteurs.
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Maîtrise des outils de gestion de crise, d’alerte et de communication d’urgence.
Certifié ISO 22301 Lead Implementer / Lead Auditor (obligatoire).
Certification supplémentaire appréciée : ISO 22361, ISO 27005 ou équivalent.
En nous rejoignant vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants au sein d'une entreprise à taille humaine, dynamique et en croissance et résolument ouverte vers l’international.
Evoluer au sein d’une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle
Missions à l’international
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Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des
opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la
mise en œuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseau
d’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et Moyen
Orient.
Riche de plus de 2800 salariés dont plus de 300 en France, issus de plus de
30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays.
Etre consultant(e) chez Sofrecom, c’est rejoindre un cabinet de conseil à taille
humaine, filiale d'Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilité
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Nous intervenons sur des sujets clé du secteur télécom : digital, expérience
client, services mobiles financiers, Data/IA, market intelligence et stratég
Le département Consulting IT and Network Services de la BU ITN accompagne les opérateurs et les gouvernements en France et à l’international dans leur transformation digitale de bout en bout : Elaboration de la stratégie ITN, recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, définition de la stratégie de test, audit du SI, définition des architectures ITN cibles, rédaction de RFPs, sélection et négociation avec les fournisseurs et pilotage des programmes et projets de transformation.
Date de début souhaitée : Apr 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
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