Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui valorise ses
collaborateurs ? Notre client, spécialiste de la distribution internationale de pièces aéronautiques, recrute un opérateur d'entrepôt en CDI.
Pourquoi postuler ?
* Des perspectives d'évolution au sein d'une équipe dynamique et bienveillante
* Une ambiance de travail où entraide et esprit d'équipe font la différence
* La stabilité d'un CDI avec un avenir à long terme
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui valorise ses
collaborateurs ? Notre client, spécialiste de la distribution internationale de pièces aéronautiques, recrute un opérateur d'entrepôt en CDI.
Pourquoi postuler ?
* Des perspectives d'évolution au sein d'une équipe dynamique et bienveillante
* Une ambiance de travail où entraide et esprit d'équipe font la différence
* La stabilité d'un CDI avec un avenir à long terme
Vos missions
Intégré(e) à une équipe logistique polyvalente d'une dizaine de personnes, vous interviendrez sur l'ensemble des activités de l'entrepôt (400 m²), en collaboration avec vos collègues :
* Réception et livraisons : réceptionner les marchandises, contrôler les livraisons et gérer les documents associés
* Préparation de commandes : préparer les commandes avec rigueur et assurer leur expédition
* Gestion des stocks : participer aux inventaires, référencer les pièces
* Saisie et suivi : créer les nomenclatures dans SAP et assurer le suivi des garanties
Vous serez amené(e) à alterner entre ces différentes missions selon les besoins de l'équipe.
Votre profil
* Expérience d'au moins 2 ans en logistique (idéalement dans l'aéronautique ou la distribution)
* Goût pour le travail en équipe et bon relationnel
* À l'aise avec la saisie informatique et les outils de gestion
* Force de proposition pour améliorer les processus au quotidien
Conditions
Contrat : CDI
Salaire : 24 k€ brut annuel à l'embauche
Horaires : 35 h/semaine, du lundi au vendredi, 8 h - 16 h (± 30 min de flexibilité)
Heures sup. : Rémunérées
Avantages : Tickets restaurant 10 € (60 % part employeur)
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