Le cadre de pôle met en œuvre les 6 compétences
Ces compétences s’appuient sur :
* Des ressources personnelles permettant de s’adapter, de développer des capacités relationnelles, de s’affirmer et de s’auto-évaluer.
* Des capacités transverses, mobilisées dans différentes situations :
- Anticiper, prévoir
- Prioriser, décider, arbitrer
- Organiser et piloter, déléguer
- Animer, encadrer, mobiliser, motiver
- Négocier, gérer des conflits
- Evaluer, valoriser
- Analyser
• Concevoir, organiser et coordonner les organisations de soins et les prestations associées
• Définir et manager les compétences individuelles et collectives au sein du pôle
• Contrôler et évaluer les activités dans son pôle
• Communiquer, transmettre les informations et rendre compte
• Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques de son pôle
• Développer l'éducation thérapeutique, la recherche clinique, les pratiques avancées, les protocoles de coopération au sein du pôle
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.