Au sein du pôle social composé de 3 gestionnaires de paies et supervisé(e) par la Responsable du pôle social, vous serez un véritable support sur le volet social des entreprises clientes.
Vos missions
* Gestion d’un petit portefeuille de paie (150-200 paies)
* Etablissement de contrats de travail, avenants
* Prise en charge de procédures de rupture conventionnelle et de licenciement;
* Mise en place et gestion des institutions représentatives du personnel (CSE)
* Rédaction de DUE et d’accords d’entreprise (protection sociale complémentaire, épargne salariale, aménagement du temps de travail…)
* Participation à des missions d’audit social
* Conseil auprès des clients et des gestionnaires de paies en demande sur leurs dossiers
Vos compétences
* Vous êtes issu(e) d’une formation dans le domaine du Droit social ou des Ressources Humaines ;
* Une expérience sur des missions similaires (droit social et paie) est obligatoire ;
* La connaissance de Silae est un plus
* Rigueur
* Curiosité intellectuelle
* Capacité à travailler en équipe
Avantages
Une ambiance au top, une équipe jeune et soudée: ça compte beaucoup pour nous.
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Nous proposons des services de qualité à nos clients, le tout dans une ambiance TPE qui se distingue des "ambiances cabinet" classiques que beaucoup de personnes de notre équipe ont fui ;-)
Notre cabinet est spécialisé dans l'accompagnement à la cession ou rachat d'entreprises.
Clientèle diversifiée, dossiers faciles à plus complexes : on a tout pour vous plaire ;)
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