Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches. Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo c’est aujourd’hui 1 100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150 bénévoles, dans 35 établissements et services situés dans le Rhône, l’Ain et le Jura. Trois valeurs phares guident les actions d’Odynéo : le respect, la solidarité et l’engagement. Le Pôle Nouveau Rhône (PNR) est composé du FAM – SAJM l’Etang Carret et du FAM Les Terrasses de Lentilly. Le Pôle Nouveau Rhône accueille, 365 jours par an, 100 résidents qui présentent un handicap neuromoteur et pour la plupart une paralysie cérébrale avec ou sans troubles associés. MISSIONS Le Pôle Nouveau Rhône (100 résidents et 140 ETP) recherche un(e) chef(fe) de service éducatif en CDI temps plein pour son établissement de Dommartin. Sous l’autorité du Directeur et au sein d’une équipe de cadres de proximité (2 cheffes de service éducatif et une cheffe de service paramédicale), vous assurerez les missions suivantes :. Organiser les temps de travail et le pilotage de deux équipes d’internat et du Service d’accueil de jour médicalisé,. Assurer la réalisation et le suivi des projets personnalisés des résidents en collaboration avec les professionnels médicaux et paramédicaux.. Promouvoir les projets en cohérence avec le projet d’établissement, le projet associatif et la démarche qualité.. Participer aux relations avec les familles.. Assurer des périodes d’astreintes. Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité des personnes et des biens PROFIL Qualification demandée : CAFERUIS ou diplôme de niveau II en management exigé Expérience souhaitée : Une première expérience significative de mangement est requise Qualités/Aptitudes requises : travail en équipe, sens de l’organisation, gestion des priorités, maitrise des outils informatiques dont logiciel de planification Autre condition : permis B EN BREF CDI à temps plein de 12 mois. Odynéo POLE NOUVEAU RHONE - Dommartin Forfait 200 jours À partir du 20 juillet 2026 RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Rémunération basée sur la grille de la CCN66 selon ancienneté/expérience Cadre au forfait 200 jours (10 semaines de congés) Projet stimulant et équipe de direction dynamique et bienveillante
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