Description du poste
Nous recrutons un(e) stagiaire juriste en PPI H/F, pour rejoindre notre Direction Juridique de SEPTEO, basée à Lattes (proximité Montpellier).
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Au sein du pôle Business de la Direction Juridique, vous serez amené à intervenir, au côté des juristes de l’équipe, dans des missions diverses au plus proches des opérationnels de notre groupe.
A ce titre, vous pourrez notamment participer à :
* Rédaction et négociation de conditions générales et différents types de contrats (avenants divers, NDA, contrats de partenariats, …)
* Recherches juridiques et rédaction de synthèse
* Préparation des candidatures à Appel d’offres
* Mise en place de la politique RGPD du groupe (négociation DPA, soutien du DPO…)
* Déploiement de la stratégie ESG du groupe
* Gestion du portefeuille de marques (inscription, renouvellement, …)
Chez Septeo, un juriste est avant tout un business partner, vous pourrez être sollicités par les différentes directions du groupe, sur des sujets divers. Votre mission, si vous l’acceptez, sera de vous adapter, au service du business !
Qualifications
Et si on parlait de vous ?
Le stagiaire recherché aura un profil droit des affaires, une appétence pour le domaine de la tech’ et les nouvelles technologies, ainsi qu’une expérience souhaitée en droit des contrats et sur la gestion des données personnelles. La maîtrise de l’anglais serait un plus.
Nous recherchons un stagiaire, capable d’assister, en autonomie, les juristes de l’équipe sur toutes leurs problématiques : contrat, propriété intellectuelle, RGPD, …
Si vous êtes dynamique et motivé pour venir relever, en équipe, les challenges quotidiens d’un groupe en pleine expansion, c’est vous que nous attendons !
Informations supplémentaires
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
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