Responsable du service agrément gli f/h

1. CDI
2. Temps plein
3. Labège (31)
4. Publié il y a 5 heures

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L'EMPLOI DURABLE

Nous recherchons un Responsable du Service Agrément GLI F/H, pour un de nos clients, une société du monde de l’assurance (IARD) pour les professionnels de l’immobilier.

Votre rôle

En tant que Responsable du Service Agrément GLI, vous pilotez l’ensemble des activités liées à l’analyse et à la validation des dossiers de candidature des locataires dans le cadre de la Garantie des Loyers Impayés (GLI). Vous êtes garant(e) de la qualité des décisions rendues, du respect des procédures internes et de la satisfaction de nos partenaires (administrateurs de biens, courtiers, etc.). Vous encadrez et accompagnez une équipe de gestionnaires Agrément.

Vos missions

Mise en place et pilotage du service

5. Participer à la construction du service d’agrément : outils, processus, recrutement de l’équipe.

6. Définir et faire évoluer les procédures internes, en lien avec la réglementation et la politique de souscription.

7. Mettre en œuvre les outils d’aide à la décision locataire.

Gestion opérationnelle

8. Superviser et gérer l’activité quotidienne d’analyse des dossiers locataires.

9. Être capable, en phase de démarrage, de traiter les dossiers en direct : instruction, décision d’agrément ou refus.

10. Assurer la conformité des pièces justificatives et l’évaluation de la solvabilité des candidats.

Management et coordination

11. Recruter, former, animer et évaluer une équipe de gestionnaires Agrément.

12. Définir les objectifs du service, suivre les indicateurs de performance (délais, taux d’acceptation, qualité…).

13. Réaliser les entretiens d’évaluation et accompagner le développement des collaborateurs.

Collaboration et amélioration continue

14. Assurer un reporting régulier à la direction.

15. Collaborer avec les équipes internes (commerciales, techniques, sinistres, offre).

16. Participer à la digitalisation des processus et à l’évolution des outils métiers.

17. Entretenir les relations avec les partenaires externes.

Profil recherché

Savoir-faire & compétences techniques

18. Maîtrise des critères d’acceptation GLI et des processus d’analyse de solvabilité.

19. Connaissance des documents justificatifs (bulletins de paie, avis d’imposition, contrat de travail…).

20. Connaissance du droit locatif et/ou de l’assurance (un plus).

21. Expérience confirmée dans la gestion ou l’agrément GLI, ou dans un poste similaire dans l’immobilier ou l’assurance.

Savoir-être

22. Rigueur, esprit d’analyse et sens de la décision.

23. Leadership, goût pour le management et le développement des équipes.

24. Sens du service client et de la communication.

25. Capacité à travailler en transversalité.

BIENVENUE CHEZ DIGITAL STAFFING FRANCE

Qui sommes-nous, DSF ?

Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi durable (CDI).

Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d’importance aux compétences comportementales, clés de l’épanouissement dans l’entreprise et de la bonne intégration au sein de l’entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement.

Votre talent, vos motivations et vos besoins d’épanouissement sont nos priorités pour générer l’Emploi Durable !

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