Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Pôle Parcours Accompagné de la Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Somme, le/la Chargé de mission Communauté 360 assure une mission transversale d’analyse territoriale, de coordination des acteurs et d’animation du réseau. Il/elle contribue à la structuration des réponses locales aux besoins des personnes en situation de handicap, en favorisant la coopération interinstitutionnelle et la valorisation des ressources du territoire et en renforçant l’appui aux parcours.
La Communauté 360 est un dispositif national qui repose sur deux principes simples : apporter une réponse rapide, coordonnée et sans condition aux personnes en situation de handicap et à leurs aidants, en mobilisant les acteurs du territoire et son but est de prévenir les ruptures de parcours, de construire des solutions concrètes, inclusives et adaptées, en s’appuyant sur l’expertise des personnes concernées et des professionnels.
Missions et activités :
Accompagner les dynamiques territoriales en lien avec les acteurs du secteur médico-social, sanitaire, associatif, du droit commun, et avec les personnes concernées, en :
- Élaborant l’observation du territoire : collecte de données, cartographie des ressources, identification des zones de fragilité
- Réalisant des études qualitatives et quantitatives
- Participant à l’analyse des besoins et des parcours des personnes en situation de handicap.
- Participant à l’élaboration de plans d’actions appropriés et superviser leur mise en œuvre
- Participant à la conception de plans de formations adaptées
- Participant à la coordination des parcours complexes en lien avec les acteurs et les partenaires
- Animant des temps de concertation, de sensibilisation et de formation à destination des professionnels
- Développant des outils de communication et de valorisation du dispositif Communauté 360
- Produisant des outils de suivi, d’analyse et de reporting pour appuyer la prise de décision.
Le/la chargé de mission est en relation avec :
* La direction et l'ensemble des professionnels de la MDPH
* Les membres cœur de la Communauté 360 (Dispositif d’Appui à la Coordination, Plateformes de répit, Service Public Départemental de l’Autonomie, Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées, etc.)
* Les services partenaires de la MDPH.
* L’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du droit commun
Statut : Filière Administrative ou médico-sociale – Catégorie A
Connaissances :
- Maîtrise des méthodes d’observation, d’analyse territoriale et de conduite de projet.
- Connaissance des politiques publiques du handicap, du secteur médico-social et des dispositifs d’accompagnement
Aptitudes professionnelles :
-- Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
- Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et du travail en équipe
- Capacité à travailler en réseau et à animer des dynamiques partenariales.
- Maîtrise des outils bureautiques et de traitement de données statistiques (Excel, Word, PowerPoint…).
Comportements/motivations :
* Capacité à fédérer, réunir, assembler
* Être dynamique et disponible
* Être rigoureux et méthodique
* Être discret et respecter la confidentialité
* Assurer un service public de qualité
La Maison Départementale des personnes handicapées est un groupement d'intérêt public GIP dont le département est membre et qu il préside. Les missions principales sont d informer et accueillir, d assurer l instruction des demandes d aide et d évaluer les besoins de compensations des enfants et des adultes en situation de handicap.
La Communauté 360 est un dispositif national qui repose sur deux principes simples : apporter une réponse rapide, coordonnée et sans condition aux personnes en situation de handicap et à leurs aidants, en mobilisant les acteurs du territoire et son but est de prévenir les ruptures de parcours, de construire des solutions concrètes, inclusives et adaptées, en s’appuyant sur l’expertise des personnes concernées et des professionnels.
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