* Elaborer les plans d’entretien préventif
* Planifier le travail des équipes d’intervention
* Suivre l’activité
* Suivre les consommations de matériaux et fournitures
* Assurer les ajustements budgétaires si nécessaires
Encadrement des prestations d’entretien externalisées
* Suivre les chantiers ou lies interventions jusqu’à leur parfait achèvement.
* Encadrement des prestations d’entretien en régie
* Définir les besoins et établir un chiffrage prévisionnel
* Affecter ces prestations au plan de charge des équipes
* Organiser et suivre les relations avec les utilisateurs, occupants, riverains lors des interventions.
* Evaluer et établir les bilans techniques et financiers
Supervision du lien avec la plateforme de la demande
* Réception des demandes transmises par la plateforme et les prendre en compte
* Effectuer un choix : traitement en interne ou externalisation
* Suivre la réalisation
* Transmission en retour après réalisation
* Suivre l’alimentation de la plateforme par l’unité : prestations d’entretien ou de maintenance récurrentes
* Contribuer à l’analyse régulière des résultats transmis par la plateforme de la demande.
Contribution à la définition des orientations stratégiques :
* Suivre les évolutions des techniques de rénovations et d’entretien
* Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de la politique d’équipement, de
la maintenance et de l’entretien
* Mettre au point et mettre en œuvre la communication liée aux interventions d’entretien
* Etablir des relations directes avec les usagers et riverains lors de la définition des interventions
d’entretien ; avec les partenaires
* Participer aux réunions de concertation avec les usagers, riverains
* Communiquer lors de la réception des interventions de maintenance
PROFIL RECHERCHÉ
* Diplôme exigé : CAP à BAC spécialité Bâtiments ;
* Polyvalence dans les autres corps d’état du bâtiment ;
* Etre capable d’effectuer des dépannages courants ;
* Permis obligatoire B et / ou C ;
* Rigueur et organisation dans le travail ;
* Aptitude à la communication et au travail en équipe ;
* Capacité d’autonomie, de dynamisme et de prises d’initiatives ;
* Capacités relationnelles
* Capacités d’interface entre intervenants publics et prestataires privés,
* Capacités d’analyse et de synthèse
* Capacités rédactionnelles
* Capacités managériales
Caractéristiques : Poste permanent à temps complet : 36h40 / semaine + 10 jours RTT Astreintes techniques en dehors des heures habituelles de travail.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé
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#J-18808-Ljbffr
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