Coordinateur assurance qualité opérationnelle

Intitulé du poste: Coordinateur Assurance Qualité Opérationnelle (H/F/All genders)

* Lieu: VAL DE REUIL (27 – EURE) France

* Offre de contrat en CDD pour une période de 12 mois


À propos du poste

Dans le cadre de la réglementation en vigueur, des politiques et directives Sanofi et dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, des current Good Manufacturing Pratice et des Bonnes Pratiques de Distribution, le Coordinateur Assurance Qualité Opérationnelle, grâce au coaching, développe la culture Qualité sur le terrain.

Nous fournissons chaque année 4,3milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles.

Principales responsabilités du Coordinateur Assurance Qualité Opérationnelle:

Il/elle pilote avec les acteurs impliqués, des axes d’amélioration afin de faire progresser la maîtrise de la qualité du produit et des procédures.

Il/elle prend en charge les revues Qualité des différents processus ou projets du secteur (production, contrôle qualité, sous-traitance, fonctions transverses, …), en respectant les plans de travail standards, afin de participer à la maîtrise des indicateurs qualité du secteur (exemple : Anomalies, Actions Correctives/Préventives, Suivis d’efficacité, Change Control, Dossiers de lot…).


À propos de vous

Formation :

* Pharmacien thésé

* Expérience acquise en production, contrôle qualité ou Assurance Qualité

* Connaissance des BPF/BPD et des processus Qualité dans le secteur pharmaceutique

* Connaissance d’un environnement de production

* Maitrise des outils informatiques

Savoir être et savoir-faire :

* Autonomie

* Esprit d'équipe

* Leadership

* Orientation résultats/clients/solutions

* Forte volonté de travailler en collaboration avec les secteurs partenaires

* Prise de décision

* Capacité à prioriser

* Capacité à challenger le statu quo et à sortir de sa zone de confort

* Aisance relationnelle

* Rigueur

* Esprit de synthèse et d’analyse

* Force de propositions pour résolution de problèmes récurrents et investigations complexes

Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi?

* Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.

* Jouez un rôle déterminant dans la mise en place de bonnes pratiques au sein de notre unité de production.


Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent: des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation: la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.