Présentation de la société
Cabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN).
Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Externatic en bref :
* Plus de 13 ans de professionnalisme
* +400 postes ouverts HORS ESN
* 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
* Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques...
* Plus de 370 candidats accompagnés par an
Mission
L'entreprise : Acteur breton majeur de l’agroalimentaire, ce groupe a lancé une transformation stratégique de son organisation digitale, avec la volonté affirmée de passer d’une logique DSI à une posture d’éditeur logiciel à part entière. Portée par la Digital Factory du pôle Innovation, cette dynamique vise à concevoir des applications métier de nouvelles générations qui seront utilisées en France et à l'international.
Dans ce contexte structurant et à forts enjeux, et dans le cadre de la refonte du produit PHARE de l'entreprise, nous recherchons un Head of Product H/F en CDI → Création de poste.
Le poste et les missions :
En lien direct avec le Responsable de la Digital Factory, vous pilotez l'ensemble de la stratégie produit avec une forte responsabilité humaine et business.
Cette application centralisera plusieurs modules métiers aujourd’hui en refonte, en visant une distribution à l’international.
Vous êtes le pilier de la réalisation de ce produit, en accompagnant les équipes vers le succès !
Vos responsabilités incluent :
* Pilotage stratégique du produit :
* Travailler avec les différentes parties prenantes sur la stratégie produit,
* Consolider la phase de discovery déjà réalisée,
* Travailler en lien direct avec les clients finaux pour qualifier les besoins, construire une vision B2B2C, et faire évoluer le produit vers une logique marché
* Structurer la roadmap produit globale autour d’une plateforme unifiée, intégrant plusieurs modules métier développés en DDD,
Accompagnement et transformation des équipes :
* Encadrer, structurer et faire monter en compétence l’équipe produit existante (1 Product Manager, 4 Product Owners),
* Garantir l’alignement des équipes autour d’une vision claire et ambitieuse du produit,
* Accompagner l'équipe au quotidien, en l'embarquant à travers des objectifs, et dans une logique d'amélioration continue,
* Identifier et lever les goulots d’étranglement dans les process internes (test, delivery, coordination)
* Apporter une culture d'édition logicielle moderne dans un environnement historiquement tourné vers l’usage interne
* Collaborer étroitement avec les équipes tech, QA et métiers dans une organisation qui tend vers l'agilité
Profil
Ce que vous apportez :
Plus qu’un expert du produit, nous cherchons un leader inspirant et structurant, capable d’inspirer et de structurer des équipes dans des contextes de transformation forte.
Plus qu’une expérience, une solide expertise dans le domaine produit, notamment en tant que Product Manager ou Head of Product dans des environnements d’édition logicielle, est attendue.
Compétences métier :
* Maîtrise de la structuration de roadmaps, animation d’équipes pluridisciplinaires, pilotage de backlog, priorisation, gestion de la valeur...
Soft skills :
* Leadership naturel, esprit intrapreneur, excellent relationnel, capacité à fédérer et à prendre de la hauteur stratégique
Bonus :
* Expérience B2B2C, aisance dans des environnements internationaux, maîtrise de l’anglais
Conditions de travail :
* Rémunération : jusqu'à 70 K€ voire 75K€ selon profil, sur 13 mois
* Localisation : Rennes
* Télétravail possible 2 jours par semaine
* Déplacements réguliers à la maison mère en Bretagne (frais pris en charge)
* Tickets restaurant
Les "+" du poste :
* Un projet en pleine mutation, avec un virage ambitieux vers l’édition logicielle
* Un environnement stimulant, où vos idées et votre vision auront un impact direct
* Un rôle central et stratégique, avec une vraie marge d’autonomie et des moyens humains à structurer
Le process de recrutement :
* Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas d'Externatic
* Entretien avec le responsable Digital Factory, la direction et l'équipe RH
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