Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser les implantations secondaires et les relevés d'ouvrages de voirie et de réseaux divers.
- Exécuter les terrassements manuels des fouilles et fondations
- Poser des bordures et des caniveaux
- Sceller des fontes de voirie
- Travaux de maçonnerie, installation et la maintenance.
- Mettre en œuvre manuellement les enrobés à froid et à chaud
-Implanter des pavés ou des dalles
- Réaliser un dallage béton
-Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
-Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
-Remblayer l'excavation et compacter les tranchées
-Appliquer et compacter les couches d'assises de chaussée
-Répandre les granulats, les gravillons ou les déblayer
-Sécuriser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, déviations, ...)
-Utilisation d'outils manuels de terrassement
-Utilisation CACES Mini-pelle
Cette offre d'emploi est ouverte aux personnes répondant aux critères d'éligibilité de l'insertion par l'activité économique, merci de vérifier auprès d'un conseiller Pôle Emploi.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Aménagement urbain,Sécuriser le périmètre d'intervention,Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier,Implanter des pavés ou des dalles,Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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