Agent d'accueil, d'entretien et de surveillance des equipements sportifs de plein air h/f

A propos

Au cœur du Nord-Ouest parisien et desservie par le RER A et le transilien, la ville de Maisons-Laffitte est située entre la forêt de Saint-Germain- en-Laye et la Seine. Plus de la moitié du territoire communal est constituée d'un parc qui préserve la tranquillité des habitations et favorise les activités de loisirs. Outre l'hippodrome, de nombreux équipements sportifs (Palais Omnisports, piscine et terrains de tennis notamment) participent à un cadre de vie où l'activité culturelle est très présente. De nombreux commerces de proximité et restaurants, situés principalement en centre-ville, associés au marché couvert et aux services, dont toutes les branches sont représentées, offrent les moyens de bien vivre au publics.

Votre mission

La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) agent d'accueil, entretien et surveillance des équipements sportifs de plein air à compter du 20 octobre 2025. Vos principales missions seront les suivantes :



1- Accueillir, renseigner et orienter les personnes

1. Accueillir physiquement ;

2. Accueillir téléphoniquement ;

3. Mettre à disposition des usagers le matériel et les lieux convenus dans un état de fonctionnement et de propreté satisfaisant ;

2- Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires à l’entretien des espaces verts classiques et sportifs (80% du temps de travail)

4. Entretenir les espaces verts (parcs, terrains de sport et aire de jeux) ;

5. Réaliser les traçages sportifs sur les terrains de grand jeu ;

3- Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux (20% du temps de travail)

6. Réaliser des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ;

7. Utiliser les produits adaptés à chaque support ;

8. Trier et évacuer les déchets courants ;

9. Assurer l'entretien courant du site ;

4- Assurer la sécurité des biens et des personnes

10. Veiller à la sécurité des biens et des personnes ;

11. S'assurer de la bonne ouverture et fermeture du site ;

12. Intervenir lors d'un incident ;

13. Prendre les mesures qui s'imposent ;

14. Effectuer des rondes ;

15. Contrôler les allers et venues ;

16. Contrôler le bon fonctionnement des différents dispositifs de sécurité.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

17. Manutention liée à l'accueil des utilisateurs, réunions, manifestations ... ;

18. Gestion des stocks ;

19. Participer aux animations ou évènements proposées par la Ville ;

20. Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements.

CONTRAINTES - DIFFICULTES DU POSTE :

21. Travail en soirée et les week-ends par rotation ;

Le profil idéal

SAVOIRS

22. Effectuer une veille informationnelle ;

23. Connaître les techniques de prévention et de gestion des conflits ;

24. Connaître les modalités d'accueil ;

25. Savoir utiliser les outils collaboratifs (plannings ... ) ;

26. Suivre les fréquentations des utilisateurs ;

27. Rendre compte par écrit de son activité ;

28. Entretenir les gazons ;

29. Désherber les surfaces ;

30. Tracer les terrains sportifs ;

31. Tailler les arbres ;

32. Entretenir des massifs ;

33. Connaître les principes de nettoyage, de désinfection et d'utilisation du matériel adapté, autocontrôle ;

34. Connaître les caractéristiques d'une autolaveuse et les techniques de lavage mécanisés des sols ;

35. Connaître les techniques de décapage, récurage et entretien de surface et de sols ;

36. Savoir travailler en équipe et en autonomie ;

37. Connaître les normes d'hygiène et de sécurité, les gestes et postures ;

38. Connaître les règles de sécurité liées aux équipements recevant du public.

39. Posséder des notions de secourisme ;

40. Connaitre les limites de son intervention ;

41. Connaitre les procédures liées à son environnement de travail ;

SAVOIRS-FAIRE

42. Accueillir les usagers ;

43. Etudier une demande d'usagers ;

44. Renseigner et orienter un usager ;

45. Contrôler l'accès et la circulation des personnes ;

46. Actualiser les informations mises à disposition du public ;

47. Réceptionner les colis et le courrier ;

48. Lire un planning d'utilisation des installations sportives ;

49. Connaître les techniques de tailles de végétaux ;

50. Connaître les techniques d'affûtage ;

51. Utiliser des engins de tonte ;

52. Utiliser des outils de taille ;

53. Connaître et savoir utiliser les produits de traitement spécifiques aux espaces verts (dosage ;

54. Entretenir une surface, un sol ;

55. Installer des tables et des chaises selon une implantation précise et demandée ;

56. Contrôler techniquement le bon fonctionnement du matériel sportif mis à disposition des utilisateurs ;

57. Réaliser la maintenance de premier niveau des locaux et espaces à usages collectifs ; Réaliser un diagnostic et savoir-faire un rapport pour une intervention technique ; Suivre l'état des stocks, définir les besoins de réapprovisionnement ;

58. Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage (dosage ... ) ;

59. S'avoir s'organiser, anticiper, planifier ;

60. Comprendre une notice, une consigne ;

SAVOIRS-ETRE

61. Capacités à travailler seul ou en équipe ;

62. Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative ;

63. Qualités relationnelles et d'écoute ;

64. Discrétion ;

65. Disponibilité ;

66. Sens du service public ;

67. Ponctualité et assiduité ;

68. Rigueur ;

69. Réagir avec calme et avoir une grande maîtrise de soi ;

70. Avoir des qualités d'observation ;

71. Être attentif à tout changement dans l'environnement ;

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES

72. Techniques d'entretien des espaces verts ;

73. Techniques d'accueil ;

74. Techniques de surveillance ;

75. Permis de conduire pour l'utilisation des engins sur la route (déplacements entre sites)



RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ Prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■ Adhésion gratuite au programme Santé-Vous Bien.

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