Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Spécialiste du recrutement, vous cherchez un poste où vos décisions se traduisent en embauches concrètes, des moyens pour réussir et une vraie écoute de la direction des ressources humaines. - Notre client UCELIA, fonderie d'aluminium pour l'aéronautique et l'aérospatial à Ussel, crée un poste en CDI et nous confie son recrutement d'un.e Responsable Recrutement f/h - Vous pilotez la fonction recrutement et contribuez à l'attractivité locale de l'entreprise. En tant que Responsable du recrutement, vous structurez et conduisez l'ensemble du dispositif, avec un objectif prioritaire de recrutements opérationnels en volume correspondant aux perspectives d'embauche de 180 personnes sur trois ans. - Vous définissez la stratégie et la traduisez en plans de recrutement ; vous démontrez votre maîtrise du pilotage de volumes. - Vous mettez en place un système de suivi des candidatures, des grilles d'entretien et des tableaux de bord ; vous illustrez votre conduite de projet. - Vous sourcez activement (CVthèques, réseaux, salons) et animez les partenariats avec les entreprises de travail temporaire et partenaires locaux ; vous représentez et valoriser l'entreprise en assurant le lien et la communication sur les besoins. - Vous sélectionnez les candidatures (préqualifications, entretiens structurés, évaluations le cas échéant) et leur faites découvrir le site ; vous garantissez rigueur, éthique et confidentialité. - Vous accompagnez les managers (fiches de poste, critères, entretiens partagés, intégration) ; en affirmant votre rôle de conseil. - Vous suivez les indicateurs (délai, coût, réussite à l'intégration), reportez à la direction et proposez des améliorations. - Vous déployez la marque employeur : forums, portes ouvertes, témoignages, présence en ligne, etc. CDI statut Cadre, basé à Ussel 19200 Salaire 45000 à 55000 euros brut annuel 10% sur objectifs CET, PER, CSE Prime d'installation possible Ce qui vous permet de réussir cette évolution stratégique pour l'entreprise c'est : - Expérience confirmée du recrutement en volume sur métiers opérationnels (production, maintenance, logistique) et habitude de coopération avec les entreprises de travail temporaire. - Maîtrise du sourcing et d'un système de suivi des candidatures ; capacité à structurer des procédures et à tenir des engagements de délai et de qualité. - Formation supérieure bac 3 à bac 5 pour piloter et manager cette activité. - Aisance relationnelle et affirmation par influence pour collaborer en interne avec les manager et en externes avec les différents partenaires. Vous avez envie de rejoindre une entreprise reconnue avec de beaux projets, pour relever ce challenge humainement riche ? N'hésitez pas et postulez dés maintenant. Nous avons hâte de partager avec vous notre passion du recrutement. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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