Vos missions en quelques mots Donnez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé du territoire ! Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Nîmes est un acteur majeur de la vie locale, qui agit chaque jour pour : • Soutenir les personnes en difficulté, • Accompagner les habitants dans leurs démarches, • Dynamiser la vie de la cité par des actions solidaires et culturelles. • Et favoriser le bien vieillir et l’autonomie Le CCAS gère 2 établissements publics non médicalisés, qui accueillent des personnes âgées majoritairement autonomes et des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de son développement en lien avec la réhabilitation d’un établissement et la mise en œuvre de nouveaux projets, le CCAS de Nîmes recherche son nouveau Chef de service Résidences Autonomie. Mission 1 : Gestion du personnel Encadrer et coordonner les équipes Gérer et optimiser les plannings Animer les réunions de service Mission 2 : Gestion administrative et financière Préparer les budgets et leur exécution Négocier avec les autorités compétentes les tarifications budgétaires Effectuer l'admission administrative du résident avec le coordonnateur médico-social Gérer les autorisations de fonctionnement des résidences Elaborer les évaluations internes et externes en lien avec les différentes instances Veiller à la qualité de vie des résidents Gérer les démarches qualités Assurer les conseils de la vie sociale Mission 3 : Gestion du fonctionnement courant Superviser les achats Gérer les prestataires extérieurs Appuyer l'agent technique dans la planification des travaux Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics Mission 4 : Développement commercial Concevoir les outils de promotion Recevoir et accueillir les familles Promouvoir l'établissement auprès des partenaires Mettre en oeuvre le développement et l'activité d'un tiers-lieu sur les résidences Mission 5 : Animation et pilotage de projets Coordonner et développer le projet d'habitat inclusif Appuyer l'équipe dans le projet d'animation Rechercher des financements (appels à projets, demandes de subventions) Elaborer et suivre les dossiers de financement Profil recherché - Connaissance des normes réglementaires sur les lois et règlement relatifs aux établissements médico-sociaux - Veille juridique - Encadrement d'équipe - Etre rigoureux et méthodique - Savoir suivre et évaluer les actions mises en place - Connaitre les différentes démarches qualités - Compétence dans la gestion des transformations internes et l'accompagnement des équipes Astreinte régulière (1 semaine par mois) Titulaire d'un Master Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou CAFDES / CAFERUIS Expérience significative exigée sur un poste similaire
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