95% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2025 & HappyIndex®Trainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ?
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE :
Au sein de la Direction Supply Chain, et plus particulièrement du service Qualité, votre mission est d’intégrer les exigences de The Cocac-Cola Company dans le Système de Qualité de CCEP. Le rôle principal est de concevoir, écrire et mettre en place les différentes exigences qui vont permettre de valider la qualité et le bon fonctionnement du programme Centrale.
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE
Sous la responsabilité du Manager Quality Food Safety France, tes missions seront les suivantes :
* Garder à jour la liste complète de tous les produits soutirés en se basant sur les réunions avec la commercialisation. Les données pourront être validés avec le support des interlocuteurs dans les usines.
* Suivre les potentiels risques liés à la commercialisation et être en mesure d’alerter la commercialisation quand il y a des impacts ou risques liés à la qualité, la sécurité des aliments ou à la non-conformité règlementaire.
* Réaliser les audits dans les entrepôts de stockage: ces entrepôts, qui se trouvent dans différentes zones de la France, nous permettent de stocker les produits en dehors des usines. Ils doivent régulièrement être audités sur les exigences de qualité.
* Suivi des données Qualité 4.0: La qualité 4.0 vise à évaluer les données de chaque usine pour optimiser les processus. Ces éléments doivent être suivi par usine dans le temps.
Création et amélioration de la documentation centrale
* Objectif d’amélioration des documents concernant la conformité des produits finis à la réception au sein des entrepôts. Également des documents relatifs à la réception des palettes et intercalaires dans les usines.
Dans le cadre d’un Travail de Fin d’Etude, plusieurs thématiques projets en lien avec des problématiques qualité peuvent être déterminées:
* Analyser le processus actuel de retour des bouteilles en verre afin de réduire les taux de casse et les coûts associés à la non-qualité. Tu seras chargé(e) d’identifier les principales causes de dégradation des bouteilles lors du circuit retour, puis de proposer un plan d’action concret pour améliorer la fiabilité et la performance de la chaîne logistique concernée.
* Etudier les réglages actuels du film utilisé pour la palettisation (poids, nombre de tours, tension, etc.) afin d’identifier les leviers d’optimisation. Tu analyseras les pratiques existantes sur les différents sites ou lignes, proposeras une harmonisation des paramètres et mettras en œuvre des actions visant à améliorer la performance (réduction des coûts, amélioration de la stabilité des palettes) tout en diminuant les réclamations clients liées à ce processus.
TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE :
* De formation Bac+4/Bac+5 type école d’ingénieur.
* Anglais opérationnel.
* Tu as un bon sens du relationnel et de l’adaptation.
* Tu sais faire preuve rigueur et d’autonomie.
* Tu es motivé·e par l'idée de proposer des idées nouvelles et de faire preuve d'esprit critique.
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+. « Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien.
Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.
Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
AVANTAGES
Une expérience riche qui te permettra d’évoluer auprès d’équipes passionnées et engagées.
A nos côtés, tu auras la possibilité d’apporter des recommandations concrètes et de t’épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.
* Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
* 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois.
* Accès au CSE.
* Remboursement Transports en commun à 75%.
* Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d’entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue !
CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER
* Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif.
* Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
* Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc.
* L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences.
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
* Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
* Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences
Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
Tu as envie de découvrir nos métiers ? N’hésite pas à visionner cette vidéo ! Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com) Rejoins-nous ! Make Magic Happen !
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