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Chef de projet numérique - transformation digitale

Sauveterre-de-Guyenne
beBee Careers
Publiée le Il y a 12 h
Description de l'offre

Contexte du poste

Nous recherchons un chef de projet spécialisé en transformation numérique pour accompagner les entreprises dans leur développement. Le futur responsable sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies d'amélioration continue de leurs systèmes d'information.

Dans ce cadre, il interviendra sur plusieurs phases : recueil et analyse du besoin du client, benchmark des solutions, traduction des besoins en spécifications fonctionnelles, pilotage du projet et animation des comités de pilotage, test et validation de la solution, formation des utilisateurs et accompagnement au changement.

Ses missions principales seront :

* Favoriser le succès du projet en optimisant l'activité des équipes et en assurant un haut niveau de satisfaction du client ;
* Appréhender les enjeux du projet, assurer une gestion des risques et mener les actions préventives et correctives nécessaires ;
* Participer à l'amélioration continue de la qualité des livrables produits ;
* Animer des retours d'expérience et favoriser la cohésion de l'équipe.

Ce professionnel possèdera une expérience minimale de 5 ans dans le domaine de la chefferie de projet et de la transformation numérique, ainsi qu'une solide connaissance des systèmes SIRH.

L'idéal serait que ce candidat soit passionné par le numérique et ses évolutions constantes, autonome, avec un grand sens du service, agile, relationnel et doté d'un excellent relationnel.

Voici les qualifications requises :

* Expérience AMOA
* Gestion de Projet
* Connaissances de systèmes SIRH

Voici les compétences attendues :

* Autonomie
* Proactivité
* Excellent relationnel
* Organisation/Efficacité
* Goût du challenge
* Implication/Engagement
* Humilité
* Bienveillance
* Curiosité

Avantages offerts :

* Participation (ouverture d'un FCPE),
* Ordinateur portable,
* Téléphone portable,
* Tickets Restaurant,
* Mutuelle.

Avantages de l'entreprise :

* Cabinet en forte croissance,
* Possibilité d'accession à l'actionnariat,
* Accélérateur de carrière,
* Très peu de turnover.

Le candidat sélectionné recevra un entretien pour discuter plus en détail de son profil et de ses qualifications.

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