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Directeur de la Technologie • Saint-Maur-des-Fossés
Dernière mise à jour: il y a 11 heures
Description de poste
Directeur de Projet Transformation sociale - restructuration – Cabinet de Conseil RH
Localisation : La Défense (92) – Travail hybride
Type de contrat : CDI
À propos du cabinet
Notre client est un cabinet de conseil RH reconnu, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en transformation, restructuration et réorganisation. Il s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire d’experts (juristes, RH, consultants en stratégie sociale) pour sécuriser les impacts humains, sociaux et organisationnels de ces projets complexes.
Votre rôle
En tant que Directeur de Projet vous interviendrez auprès de directions générales et RH pour les accompagner dans la conduite de projets de transformation et de réorganisation, en mettant le capital humain au cœur des décisions.
Vos missions :
1. Définir la stratégie sociale et identifier les impacts humains, financiers et organisationnels
2. Sécuriser les processus sociaux et juridiques (PSE, PDV, RCC, GPEC…)
3. Piloter les négociations et le dialogue social pour assurer l’adhésion des parties prenantes
4. Accompagner les équipes dirigeantes dans la prise de décision et la mise en œuvre des plans d’action
5. Rédiger la documentation sociale et coordonner les différentes étapes de la procédure
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Une expertise forte en gestion du dialogue social et en stratégie sociale
2. Une équipe dynamique et bienveillante avec un fort esprit collaboratif
3. Un poste évolutif vers des fonctions de chef de projet
4. Un cabinet en pleine croissance, adossé à un grand groupe
Votre profil
Formation : Bac+5 en droit social, ressources humaines, sciences politiques ou école de commerce
Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en conseil RH, gestion du dialogue social, restructuration ou stratégie sociale
Compétences clés :
1. Maîtrise des dispositifs sociaux et des outils juridiques (PSE, RCC, GPEC…)
2. Capacité à gérer des projets complexes et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
3. Aisance relationnelle, sens stratégique et esprit d’analyse
4. Une expérience en cabinet de conseil est un atout
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