Responsable de secteur dph - saint etienne (h/f)

Localisation : Saint Etienne (Loire, 42) Type de contrat : CDD de remplacement arrêt maladie CONTEXTE DU POSTE Rejoignez un leader mondial engagé : faisons du développement durable un standard Présent dans 190 pays, notre groupe fait partie des acteurs incontournables des secteurs des produits alimentaires, soin de la personne et entretien de la maison. Chaque jour, ce sont 2 milliards de consommateurs qui utilisent nos produits à travers plus de 400 marques emblématiques : Dove, Skip, Signal, Amora, Maille, Axe… et bien d’autres. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement international, innovant et profondément engagé pour un avenir plus durable, vous êtes au bon endroit. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Régional, vous prenez en main un portefeuille d’environ 60 hypermarchés, que vous gérez en totale autonomie. Votre mission : développer les parts de marché de nos catégories et assurer l’excellence commerciale sur votre secteur. Piloter l’organisation des assortiments et garantir la bonne exécution des référencements en magasin, Assurer la mise en avant de nos innovations et leur visibilité en point de vente, Négocier, revendre et suivre les campagnes promotionnelles auprès de vos clients. Déployer les actions merchandising, optimiser les linéaires et accompagner les réimplantations, Réaliser des analyses quotidiennes de votre secteur et des catégories dont vous avez la responsabilité, Plus globalement, être le moteur de la visibilité, de la présence et de la performance de nos marques en magasin. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Diplômé(e) d’un Bac5, vous disposez d’une première expérience réussie en tant que Commercial, Chef de Secteur ou Category Manager, idéalement dans l’univers FMCG. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens du challenge et votre capacité à convaincre. Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où chaque action compte. Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring ing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. LI-Remote