Vos missions:
Rattaché directement à la Responsable RH, vous serez en lien avec l'ensemble des équipes du cabinet.
Votre rôle : participer activement à la vie et à l'organisation de la structure.Vos missions s'articuleront autour de deux axes principaux :
Gestion administrative:
- Accueillir les personnes extérieures (clients, candidats, partenaires...)
- Participer à l'amélioration de la QVCT
- Intervenir en support sur des actions transverses :
- Organisation et réservation de déplacements
- Gestion des fournitures
- Soutien administratif aux équipes
Gestion RH:
- Participer à l'administration du personnel : embauche, onboarding, suivi des dossiers salariés, gestion courante
- Contribuer au processus de recrutement : définition du besoin, rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures
- Préparer les éléments variables de paie mensuels
- Participer au reporting RH
- Mettre à jour le plan de développement des compétences et gérer les inscriptions aux formations
- Participer à différents projets RH transverses :
- Campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- Amélioration de la santé et du bien-être au travail
- Projets d'évolution des pratiques RH
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