Chief technology & operations officer

REEMIND cabinet de recrutement Digital & Executive, recherche pour son client, un acteur Tech, référent et reconnu, son/sa : Chief Technology & Operations Officer - Mission 12–18 mois (Paris)

Notre client engage une transformation organisationnelle majeure et met en place une organisation Tech transverse regroupant près de 700 personnes : ingénieurs, développeurs, QA, Scrum Masters...

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes la pierre angulaire de cette nouvelle organisation du pôle Tech, avec un impact direct sur :

* La performance opérationnelle
* La maîtrise des budgets (TJM, CJM, staffing)
* L’alignement avec les Business Units
* La montée en compétences des équipes et la transformation culturelle

Votre mission est de structurer et piloter une nouvelle organisation en matriciel, la transformer en profondeur, élever le niveau de performance des équipes, redéfinir les standards culturels et opérationnels dans un modèle mutualisé et exigeant.


Missions principales


Structuration & gouvernance

* Concevoir l’architecture de la nouvelle organisation Tech
* Construire l’équipe managériale et définir les KPIs
* Mettre en place une gouvernance claire Tech ↔ BU
* Déployer des process efficaces et scalables


Pilotage des ressources, compétences & performance

* Garantir un staffing optimal (compétences, coûts, disponibilité)
* Piloter la structure des compétences internes/externes
* Accélérer l’évaluation et le développement des compétences
* Anticiper les compétences clés (IA, automatisation, modern engineering)
* Définir les trajectoires métiers et les parcours d’évolution


Transformation culturelle & excellence Tech

* Installer une culture d’exigence et de transparence
* Challenger les pratiques établies, notamment dans les équipes historiques
* Accompagner la montée en maturité technologique (méthodes, outils, standards)
* Renforcer le rôle et la responsabilité des managers
* Travailler au quotidien avec les Directeurs de BU
* Piloter les prestataires et partenaires stratégiques
* Participer aux comités transverses (performance, stratégie, staffing)
* Assurer la cohérence entre besoins métiers, choix Tech et évolution des filières


PROFIL RECHERCHÉ

* Diplôme d’ingénieur ou équivalent
* 15+ ans d’expérience en management hiérarchique d’équipes Tech
* Solide expérience des transformations organisationnelles dans des environnements complexes / matriciels
* Leadership affirmé, posture de dirigeant, capacité à embarquer et challenger
* Maîtrise fine du staffing, des compétences, du pilotage économique
* Capacité à faire évoluer des organisations installées et à imposer un cadre clair
* Vision stratégique + exécution opérationnelle
* Des déplacements sur les sites stratégiques seront nécessaires.

Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre CV !


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