DETECT Recrutement est un cabinet basé à Nantes, spécialisé dans le sourcing, le recrutement et la chasse de cadres et cadres dirigeants de l'industrie, BTP, transport-logistique et IT, en France et à l'international. Notre client, entreprise française spécialisée dans la mise à disposition de compétences techniques pour des environnements industriels exigeants, poursuit son développement et recherche, dans un contexte de structuration et de croissance, un(e) :
Coordinateur(trice) d'Agence d'Intérim
Poste en CDI - basé au sud de la région lyonnaise
Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans le pilotage de l'activité de l'agence : coordination opérationnelle, gestion administrative, suivi des intérimaires et contribution au développement futur.
Dans une organisation à taille humaine, vous prenez naturellement une place transverse et évolutive, avec une montée en responsabilité à court terme.
A ce titre, voici vos missions :
Gestion opérationnelle & administrative
- Superviser la gestion quotidienne de l'agence : contrats, éléments de paie, conformité réglementaire, dossiers administratifs ;
- Garantir la qualité et la fiabilité des processus internes dans un contexte à forte activité ;
- Assurer la fluidité des opérations et la continuité de service.
Coordination des intérimaires
- Suivre l'activité d'un vivier d'intérimaires majoritairement internationaux ;
- Participer à l'affectation des collaborateurs en fonction des besoins clients ;
- Suivre les arrivées, intégrations, disponibilités et retours terrain ;
- Contribuer à la qualité de la relation et à la fidélisation des intérimaires.
Appui au pilotage de l'agence
- Encadrer et animer une petite équipe en proximité ;
- Soutenir la direction dans l'organisation, la planification et le suivi des indicateurs d'activité ;
- Participer à la montée en maturité de l'agence : optimisation des processus, professionnalisation, structuration.
Accompagnement des outils et modernisation
- Accompagner la mise en place de nouveaux outils internes (contrats, paie, facturation, suivi d'activité) ;
- Participer aux tests, formations, déploiements et à l'adoption des nouveaux process.
Relation clients & développement
- En lien étroit avec la Direction, contribuer au suivi des clients existants et à la qualité de service ;
- Appuyer les actions de développement futur de l'activité.
Rémunération
40 à 52 K€ brut annuels sur 12 mois selon profil et expérience.
Les + du poste
- Position clé en lien avec la direction.
- Évolution à court terme vers un rôle élargi.
- Structure agile, à taille humaine, opérationnelle et en développement.
- Environnement technique exigeant et international.
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