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Technicien de maintenance fermetures industrielles h/f

Saint-Priest
CDI
Le Mercato De L'Emploi
Technicien maintenance
De 2 600 € à 3 200 € par mois
Publiée le 25 juillet
Description de l'offre

Tu es un jeune technicien(ne), curieux(se), motivé(e), et tu veux apprendre ton métier dans une entreprise qui te fait confiance dès le départ ? Cette opportunité est faite pour toi !

Nous recrutons pour une TPE familiale basée à Saint-Priest (69), spécialisée dans la maintenance de systèmes de fermetures industrielles et d'automatismes : portes sectionnelles, portails motorisés, barrières automatiques, rideaux métalliques

Pourquoi c'est un bon plan ?

Parce que tu intègreras une petite équipe soudée, un quotidien varié sur le terrain, et surtout une direction présente, bienveillante et toujours à l'écoute de ses techniciens.

Ce que l'on te propose :

- Un vrai parcours d'intégration et un accompagnement sur le terrain

- Une entreprise où ton travail est reconnu et tes idées sont entendues

- Une diversité d'interventions auprès d'entreprises industrielles locales

- Un environnement de travail sympa, stable et stimulant

Si tu es débrouillard, volontaire, que tu aimes le contact client et le travail manuel, viens grandir avec nous ! Ton quotidien en tant que technicien itinérant

Tu seras le visage de l'entreprise sur le terrain, en lien direct avec les clients : c'est toi que l'on appelle quand il faut du sérieux, de la réactivité et un bon coup de clé !

Tes missions seront variées, jamais routinières :

- Dépanner sur site dès qu'un équipement montre des signes de faiblesse

- Assurer les visites de maintenance préventive pour éviter les pannes surprises

- Installer des équipements neufs avec rigueur et efficacité

- Remettre en état ou remplacer les anciens systèmes

- Rédiger tes rapports d'intervention pour un suivi pro et carré

- Faire des recommandations techniques qui aident l'équipe à établir les devis

On ne te lâche pas dans la nature !

Tu seras formé(e) dès ton arrivée avec un référent dédié à tes côtés. L'entreprise investit dans ta montée en compétences, parce que quand tu progresses, c'est toute l'équipe qui avance.

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