Gestionnaire de paie

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Groupe européen – Acteur majeur dans la transformation Digitale - 4 500 collaborateurs en France – CDI - Temps complet - Puteaux

Vous souhaitez allier paie opérationnelle et transformation des processus ?

Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un groupe en pleine modernisation !

Rattaché(e) à la Direction Paie et ADP France, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e), rigoureux(se) et sensible aux enjeux de transformation pour contribuer à l’évolution et la fiabilité de nos outils et processus de paie.

🎯 Missions détaillées

1. Production et contrôle de la paie

* Collecter et fiabiliser l’ensemble des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires…).
* Préparer, éditer et contrôler les bulletins dans le respect des dispositions en vigueur.
* Réaliser les contrôles de cohérence mensuels (écarts, régularisations, déclaratifs).
* Gérer les soldes de tout compte et veiller à la conformité des documents remis au salarié.
* Assurer le lien avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, caisses de retraite…).
* Prendre en charge les déclarations sociales

2. Modernisation et harmonisation des processus Paie

* Contribuer aux projets d’optimisation, d’harmonisation et de fiabilisation de la paie.
* Identifier les axes d’amélioration : automatisation de tâches, renforcement des contrôles, simplification des flux d’informations.
* Participer à la revue, la création et la mise à jour des procédures, modes opératoires et guides utilisateurs.

4. Support, conseil et sens du service

* Être un point de référence sur les sujets paie/ADP pour les managers et collaborateurs.
* Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension des règles sociales et internes.

👤 Profil recherché

* Expérience confirmée en paie
* Rigueur, sens de la confidentialité et orientation client
* Intérêt marqué pour l’amélioration continue et les environnements multisites
* La connaissance d’ADP Décidium est fortement appréciée

💰 Rémunération & Avantages

* Rémunération annuelle : jusqu’à 45 000 € brut, selon profil et expérience.
* Organisation du temps de travail : 37 heures par semaine / 12 jours de RTT par an.
* Restauration : accès au restaurant d’entreprise, avec une participation employeur de 6 € par jour ou titre restaurant d’une valeur faciale de 10 €.

🌿 Qualité de vie au travail

Nous attachons une importance particulière au bien‑être de nos collaborateurs et proposons un environnement de travail moderne, confortable et stimulant :

* Salle de sport sur site, accessible aux collaborateurs
* Horaires variables, permettant un meilleur équilibre vie professionnelle & personnelle
* Conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien
* Organisation régulière d’évènements internes favorisant la cohésion et la convivialité
* Boissons chaudes gratuites à disposition tout au long de la journée