Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération suivant expérience : fixe et primes (2100 € brut mini) -Prime de fin d’année. Adhésion au CNAS ; chèques déjeuners, participation à la prévoyance et à la mutuelle santé labélis Descriptif de l'emploi La Ville de GUINGAMP, 7100 habitants, exerce les fonctions de Ville-centre et offre les services (équipements sportifs et de loisirs, équipements culturels, médiathèque, centre de loisirs…) pour un bassin de population de 21000 habitants.
La Ville accueille chaque jour plus de 7000 scolaires (écoles, collèges, lycées, université) et répond aux besoins d’une centaine d’associations sur son territoire.
La Ville dispose d’un tissu tertiaire dynamique et gère chaque vendredi un marché hebdomadaire comptant plus de 100 commerçants. Guingamp, ville de patrimoine, porte de nombreux projets ambitieux.
Une nouvelle organisation des services techniques a été initiée à partir de novembre 2023 pour améliorer le cadre de vie des habitants et de répondre aux nouveaux besoins et nouvelles pratiques de vie des usagers. Le Centre Technique Municipal regroupe le service Bâtiments, le service Cadre de vie environnement, le service Vie de la cité. Chacun des services est placé sous la responsabilité d’un cadre de catégorie B. Chaque responsable s’appuie sur un adjoint (agent de maîtrise) et éventuellement un chef d’équipe.
Le management auprès des équipes doit être bienveillant, communicant, responsabilisant et tourné vers l’affectation de missions et non plus de tâches. La nouvelle organisation permettre d’accroitre la présence des managers sur le terrain et améliorer les conditions de travail des équipes pour plus d’efficacité et de bien-être.
Sous l’autorité du directeur des services techniques, il gère le service cadre de vie-environnement et est chargé de mettre en place un cadre de vie urbain propre, sécurisé et agréable.
Il gère équipes affectées à la propreté de la ville, aux cimetières, à l’atelier mécanique, à la gestion des espaces verts et du fleurissement. Il met en œuvre la politique de la ville sur la biodiversité.
Il développe les partenariats avec la Maison de l’Argoat et les associations (Beauvallon..) Missions / conditions d'exercice Direction du service :
-En lien avec son adjoint, il planifie et programme l’activité des équipes.
-il gère le budget
-il gère l’acquisition des matériels et négocie
-il renseigne et exploite les tableaux de gestion
-il supervise le travail des équipes
-il propose toute évolution pour la mécanisation du service et l’amélioration des conditions de travail et l’amélioration du service à l’usager
-il met en œuvre la politique des élus dans le domaine de l’environnement et de la biodiversité
-il gère le marché des vêtements de travail
-il met en œuvre le projet de service (fiche jointe)
-il travaille en transversalité avec les responsables de services Bâtiments et Vie de la Cité
Direction des équipes :
- il manage avec bienveillance les équipes (une 20aine de personnes)
- il planifie et organise et communique les missions confiées aux agents
-il contrôle l’activité des équipes et leur apporte un rendu
-il gère les congés et les absences
-il évalue le personnel
-il gère l’accueil des stagiaires et TIG
Divers :
-participation à l’astreinte des cadres
-participation aux commissions municipales Profils recherchés Niveau BAC +2 minimum
-Manager confirmé
-Connaissances en aménagement paysager et environnement apprécié
-Autorité et négociation
-Capacité d’organisation, autonomie et réactivité
-Compétences informatiques recherchées : tableur, suite office
-permis B indispensable
-Travail en transversalité
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