MISSION :
1. Concevoir, développer et maintenir des procédures stockées, des fonctions et des triggers en PL/SQL.
2. Optimiser les performances des requêtes SQL et des processus PL/SQL.
3. Analyser les besoins techniques et fonctionnels en collaboration avec les équipes métiers.
4. Développer des solutions pour la gestion des bases de données relationnelles (Oracle).
5. Assurer la migration des données et la gestion des scripts de mise à jour des bases de données.
6. Participer à la rédaction des spécifications techniques et des documentations liées aux projets.
7. Réaliser les tests unitaires et intégrer les solutions développées dans les processus de validation et de mise en production.
8. Garantir la qualité et la sécurité des données traitées.
9. Assurer le suivi des performances et la résolution des incidents sur les environnements de production.
PROFIL RECHERCHÉ :
10. Diplôme en informatique, génie logiciel ou équivalent.
11. Expérience significative (minimum 3 ans) en développement PL/SQL et gestion de bases de données Oracle.
12. Maîtrise de PL/SQL, SQL, ainsi que des outils de développement associés (SQL Developer, TOAD, etc.).
13. Solide connaissance des concepts de bases de données relationnelles et des principes d’optimisation des requêtes SQL.
14. Expérience dans la gestion de données complexes et la résolution de problèmes de performance.
15. Bonne compréhension des environnements de production et de l’intégration continue.
16. Capacité à rédiger des spécifications techniques détaillées et à documenter les processus.
17. Compétences en gestion de version avec des outils tels que Git.
18. Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler sous pression.
Compétences supplémentaires appréciées :
19. Connaissance des outils de gestion de base de données (Oracle Enterprise Manager, etc.).
20. Expérience avec des outils ETL pour l’intégration de données.
21. Connaissance des méthodologies Agile/Scrum et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, etc.).
22. Certification Oracle PL/SQL ou autre certification équivalente.
Pourquoi nous rejoindre ?
23. Une équipe dynamique et un environnement de travail stimulant, propice à l’innovation.
24. Des projets à forte composante technique et à grande échelle.
25. Une culture d’entreprise favorisant la collaboration et le développement professionnel.
26. Des opportunités de formation continue et d’évolution de carrière.
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