Business developer junior – tech

Client : Notre client est un cabinet de conseil en ingénierie & maîtrise d’œuvre (MOE)

Effectif : 200 collaborateurs

Localisation : Paris / Île-de-France (hybride possible)

Contrat : CDI – Temps plein

Rémunération : 40 000 € fixe + 40 000 € variable (non plafonné)

Disponibilité : Immédiate



🔍 À propos de notre client

Notre client est un acteur reconnu du conseil en maîtrise d’œuvre IT, intervenant sur des projets à haute valeur ajoutée pour de grands comptes des secteurs banque, assurance, énergie ou industrie. En forte croissance, il structure son développement avec une culture business exigeante et orientée performance.

Il recherche aujourd’hui un Business Developer Junior — un profil Bac+5 minimum, à l’aise dans l’univers tech, avec un esprit de chasseur assumé. Ici, pas de portefeuille à entretenir : on cherche quelqu’un pour construire son terrain de jeu from scratch, accompagné mais challengé.



🎯 Vos missions


1. Prospection & chasse commerciale

* Identifier les interlocuteurs cibles : Responsables IT, CTO, Tech Leads, acheteurs
* Cartographier les comptes stratégiques, générer des leads et closer des missions
* Adresser des sujets techniques concrets : Java, .NET, DevOps, cloud, infra, etc.


2. Positionnement de talents IT

* Sourcer ou co-sourcer les profils techniques adaptés (freelance ou CDI)
* Préqualifier, pitcher les profils et gérer les phases de placement (jusqu’à la signature)
* Suivre les opportunités et piloter votre activité dans le CRM


3. Montée en puissance & structuration

* Travailler en étroite collaboration avec les managers et la direction commerciale
* Être formé, coaché et responsabilisé rapidement
* Viser une évolution vers un rôle de Key Account Manager dans les 12 à 18 mois


✅ Profil recherché

🎓 Formation

* Bac+5 obligatoire (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire)

🧠 Expérience

* 0 à 2 ans d’expérience professionnelle
* Une première exposition à l’univers ESN / conseil / tech est un plus


🔥 Mindset

* Tempérament chasseur pur : cold call, rebond, résilience
* À l’aise avec la prospection téléphonique, LinkedIn, le relationnel client
* Structuré, énergique, coachable, mais pas passif
* Envie d’avoir de l’impact réel sur sa trajectoire pro


📈 Package & perspectives

* Fixe annuel brut : 40 000 €
* Variable cible : 40 000 € (non plafonné – déclenché dès le 1er placement)
* Objectif : 3 à 4 placements/mois à 6 mois
* Évolution : vers un rôle de KAM, puis Lead Sales ou BU Manager selon performance



💡 Pourquoi ce poste ?

* Vous rejoignez un cabinet reconnu pour la qualité de ses ingénieurs et son delivery
* Vous êtes formé comme un sales d’élite, dans un environnement structuré mais offensif
* Vous touchez des commissions significatives sur vos résultats (pas de bullshit)
* Vous prenez un poste à fort levier où seule la performance détermine votre progression