Vos responsabilités seront les suivantes :
– Mettre en place et développer les opérations de l’agence, y compris le recrutement, la formation et la gestion des équipes.
– Développer des relations solides avec les entreprises locales afin de fournir des solutions de recrutement efficaces et adaptées à leurs besoins.
– Superviser les processus de recrutement, y compris la sélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et l’intégration.
– Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de développement commercial pour assurer la croissance continue de l’agence.
– Assurer une gestion financière efficace, y compris le suivi des budgets, la gestion des dépenses et la réalisation des objectifs de revenus.
Nous recherchons une personne qui se reconnaît dans les compétences et qualités suivantes :
– Leadership fort et capacité à motiver une équipe.
– Compétences en gestion : Savoir gérer les ressources humaines, financières et matérielles de l’agence de manière efficace.
– Compétences commerciales : Être capable de développer les ventes et de fidéliser la clientèle en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
– Adaptabilité : Être capable de s’adapter rapidement aux changements dans l’environnement commercial et de prendre des décisions éclairées en conséquence.
– Esprit d’initiative : Être proactif dans l’identification des opportunités de croissance et dans la résolution des problèmes rencontrés par l’agence.
– Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
– Intégrité : Agir de manière éthique et professionnelle dans toutes les interactions avec les clients, les employés et les autres parties prenantes.
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