Le moteur tourne, le GPS est prêt : la journée commence sur la route, direction vos clients équipés de matériel d'entretien professionnel. Chez PLG, spécialiste reconnu des solutions d'hygiène professionnelle, vous intervenez sur le département 29. Après une formation complète, vous gérez votre secteur en autonomie, tout en restant en contact avec une équipe technique disponible et réactive. Au quotidien, vous assurez la maintenance d'équipements électriques comme des autolaveuses, aspirateurs industriels ou monobrosses. Vous êtes l'interlocuteur clé de responsables d'entretien, agents techniques ou chefs d'établissement, qui comptent sur votre fiabilité et votre sens du service. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Diagnostiquer les pannes et intervenir directement sur site - Réaliser les réparations mécaniques et électriques nécessaires - Effectuer la maintenance préventive pour éviter les arrêts d'activité - Vérifier la conformité et la sécurité des équipements - Conseiller les clients sur le bon usage et l'entretien du matériel - Présenter le fonctionnement des machines après intervention - Saisir vos interventions dans l'outil de suivi pour assurer la traçabilité technique Ce poste combine action, autonomie et technicité. Vous apportez des solutions précises aux utilisateurs et contribuez à la continuité de leur activité. PLG vous offre un cadre solide pour exercer votre métier : un CDI à temps plein, une rémunération entre 2 200 € et 2 500 € bruts, des primes, une mutuelle, des titres restaurant, un véhicule de service, et surtout une formation complète pour bien démarrer. La prise de poste se fera au plus tôt, en fonction de l'avancée de nos recherches mais aussi de votre disponibilité et d'un éventuel préavis. Notre processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec Priscilla ou Gaëlle, membres de l'équipe RH, afin de mieux comprendre votre parcours et de vous présenter les attentes du poste. 2. Une rencontre avec Jean-Marc, responsable du service, pour approfondir votre candidature et échanger sur vos motivations et la technicité du poste. 3. En complément, un entretien avec Marion, Responsable RH du périmètre, pourra être proposé selon le poste et l'avancée du processus. Avantages spécifiques pour les collaborateurs en situation de handicap ♿ Prêt(e) à embarquer avec nous ? Envoyez-nous votre CV à jour, nous avons hâte d'échanger avec vous ! LeMeilleurRecruteurCestVous Cette offre n'est pas pour vous ? Faites passer le mot autour de vous : votre entourage connaît peut-être la bonne personne !
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