Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower TOURS INDUSTRIE recrute pour son client, un Technicien Bureau d'Études - H/F.
Cette société est spécialisée dans l'installation de machines et équipements mécaniques.
Avec un effectif de 55 collaborateurs, elle est reconnue pour son expertise technique et son environnement de travail stimulant.
Type de contrat : Travail temporaire Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à :
Élaborer des plans et des schémas électriques.
Utiliser des logiciels CAO/DAO pour la conception.
Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques.
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers techniques.
Collaborer étroitement avec les équipes de production et de maintenance.
Effectuer des analyses de risques et proposer des améliorations.
Participer aux réunions de projet et présenter des rapports d'avancement.
Assurer la conformité des projets aux normes en vigueur. Formation en génie électrique ou équivalent, expérience souhaitée en bureau d'études. Maîtrise des outils CAO et sens de l'analyse.
Etre à l'aise avec SEE ELECTRICAL
?
Vos avantages Manpower
Congés payés et RTT.
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
CET à 8 %.
CSE, CSEC.
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
Un échange téléphonique préalable.
Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?).
Un entretien avec le client.
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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