Product owner h/f

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de la création d'un nouveau département IA Lab au sein du Groupe Equasens, nous recherchons notre futur Product Owner. Ce poste clé, nouvellement créé, vous placera au cœur de notre équipe innovante, bâtie sur la passion de la technologie et l'esprit start-up de son fondateur. Notre mission : développer et déployer des solutions IA innovantes qui transformeront la santé de demain !
En tant que Product Owner, vous serez le/la chef/fe d'orchestre qui harmonise les besoins clients avec les capacités techniques de nos équipes. Vous deviendrez l'interface essentielle entre nos équipes de R&D, d'industrialisation et la direction, tout en gardant toujours à l'esprit ce qui compte vraiment : créer des outils d'IA qui font la différence pour les soignants (qu'ils soient médecins, paramédicaux, pharmaciens ou aidants)
Vos principales missions seront les suivantes :
· Comprendre et traduire les besoins des clients (internes et externes) en fonctionnalités concrètes
· Animer les réunions de suivi du département et proposer une structure efficace
· Coordonner les différentes parties prenantes pour garantir l'alignement des objectifs
· Organiser et animer des ateliers avec nos clients pilotes selon la méthodologie Lean Startup
· Tester et valider les nouvelles fonctionnalités avant leur déploiement
· Prioriser le backlog produit en fonction de la valeur business et de la faisabilité technique
· Être l'ambassadeur des utilisateurs au sein de l'équipe technique
· Participer activement à la définition de la roadmap des produits IA du groupe

PROFIL RECHERCHÉ :

- Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle de Product Owner ou similaire
- Compréhension des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)
- Excellentes capacités de communication et d'animation d'équipe
- Esprit analytique et capacité à simplifier des concepts complexes
- Connaissance du secteur de la santé appréciée, mais pas obligatoire
- Curiosité et intérêt marqué pour l'IA et les technologies innovantes
- Aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution
Poste à pourvoir dès que possible à Villers-lès-Nancy (54).
Voici notre process de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec le recruteur
- RDV sur site avec N+1 & un autre membre de l'équipe
- RDV sur site avec le recruteur pour un debriefing d'inventaire de personnalité
- Une prise de référence, proposition embauche
Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme.
Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.
Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.