Responsable adjoint des stations d'épuration (h/f)

À propos de nous


Troyes Champagne Métropole, qu'est ce que c'est ?

Un engagement communautaire : Trait d’union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme ou encore l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.

Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie.

Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d’une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. L’agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d’excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement.

Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens.

Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.


Mission

Être le référent technique de l’équipe exploitation (4 personnes) des stations d’épuration de la Régie et assurer son management et l’organisation de ses missions quotidiennes.


ACTIVITÉS PRINCIPALES

Management et suivi administratif de l’activité

* Suivre et analyser la performance des STEP de la Régie Assainissement et notamment des STEP de Barberey (260 000 EH), Estissac (2 700 EH) et Courteranges (580 EH),

* Animer et piloter cette performance auprès des opérationnels

* Seconder et remplacer, pendant ses congés ou absences, le responsable des stations d’épuration dans l’encadrement d’une équipe de 6 à 10 personnes composée à la fois d’électromécaniciens polyvalents réseau/STEP, de techniciens et d’agents usine ; dans un esprit de rigueur et de partage des connaissances et compétences.

* Rendre compte de son activité auprès de son responsable et l’informer sans délai de tout événement inhabituel.

* Savoir mettre en œuvre les actions pour respecter les objectifs budgétaires

* Participer aux différentes réunions de pilotage de la Régie et rendre compte régulièrement des activités, difficultés rencontrées et actions réalisées,

* Savoir organiser et mener une réunion d’équipe

* Préparer et valider des bilans techniques mensuels et annuels à destination des administrations.

* Assurer la communication/l’information et le bon relationnel avec les administrations en charge du contrôle des installations (Agence de l’Eau, Police de l’Eau, DREAL, …).

* Veiller au respect des engagements de service.

* Contrôler la réalisation des prestations

* Etablir des marchés publics

* Passer des commandes en respectant le code des marchés publics

* Veiller à l'application des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)

* Assurer des astreintes techniques sur le périmètre des systèmes d’assainissement de la Régie (STEP et réseau)

Optimisation et Performance

* Concevoir des outils de suivi qualitatif et quantitatif de l'activité

* Gérer les incidents et anomalies et résorber ceux-ci dans le cadre de l'amélioration continue

* Créer des indicateurs de performance pour toutes les activités de l’usine

* Proposer, étudier et mettre en œuvre des travaux neufs, d’amélioration ou de renouvellement

* Piloter le budget avec le responsable (renouvellement, sous-traitance, réactifs, énergie, suivi des commandes)

Qualité et Sécurité

* Veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité

* Veiller au respect des arrêtés de rejet préfectoraux en vigueur




MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

* Travail à l'extérieur et potentiellement en atmosphère confinée.

* Travail physique et port de charges.

* Déplacements dans le périmètre de Troyes Champagne Métropole.

* Astreinte technique sur le périmètre assainissement de la Régie (1 astreinte/mois).

* Permis B obligatoire.

* Contrat de droit privé.


Profil


DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS

* Niveau Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine du traitement de l’eau;

* Habilitation électrique HC BC B1V et CATEC ;



SAVOIRS

* Compétences techniques avérées par l’expérience;

* Capacité à mener une équipe avérée par l’expérience;

* Maîtriser les principes de traitement de l’eau

* Maitriser les grands principes de la mécanique des fluides

* Connaître les risques liés au matériel et aux produits chimiques employés.


SAVOIR-FAIRE

* Maîtriser le pilotage d’une station d’épuration à boues activées en culture libre;

* Maîtriser les procédés d’épaississement des boues et de déshydratation;

* Connaître l’instrumentation présente sur une station d’épuration et la métrologie associée;

* Connaître le rôle et l’importance des éléments électromécaniques d’une station d’épuration à boues activées en culture libre;

* Rédiger des rapports d’intervention ou des comptes rendus techniques;

* Maîtriser les logiciels bureautique (Pack Office) et informatique (GMAO, SUPERVISION TYPE TOPKAPI, PC VUE…);

* Être capable de hiérarchiser les priorités;

* Être force de proposition et proactif;

* Être responsable de l’application des procédures, de la réalisation effective du travail dans le respect des consignes et des délais.


SAVOIR-ÊTRE

* Être un Leader pour emmener l’équipe toujours plus loin;

* Être rigoureux, ponctuel, réactif;

* Capacités d’analyse et de déduction;

* Savoir communiquer vis-à-vis de l’extérieur (élus, usagers, partenaires)

* Savoir collaborer de manière transparente avec les différents acteurs de l’équipe pour maintenir la cohésion au quotidien

* Savoir garder une distance et un degré de confidentialité entre la hiérarchie et les équipes terrain

* Être exemplaire vis-à-vis du respect des consignes de sécurité.