FONCTIONS :
- assurer l'organisation, l'encadrement, l'animation et la promotion des activités physiques et sportives auprès des personnes détenues.
DESCRIPTION du poste et des principales activités :
- travailler dans la salle polyvalente, la salle de musculation et le plateau sportif (terrain de foot, basket et tennis) de l'établissement,
- animer, coordonner et encadrer les sessions sportives auprès des personnes détenues sur des sports variés.
- encadrer des sorties sportives dans le cadre de projet de réinsertion
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- être titulaire d'un diplôme d'État d'animateur sportif,
- expérience professionnelle dans l'éducation sportive souhaitée, de préférence dans l'animation de publics difficiles,
- être en bonne forme physique,
- avoir le sens de l'organisation,
- savoir encadrer et animer un groupe, avoir le sens de l'autorité,
- faire preuve de pédagogie, de patience,
- faire preuve d'initiative, avoir le sens des responsabilités,
- connaître les règles et les consignes de sécurité relatives au sport,
- savoir rendre compte, faire remonter des informations de toute nature sur le groupe encadré.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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