Coordinateur régional ouest innovation et résilience numérique (h/f)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Chargé de promotion (H/F)
2. Expérience min :

3 à 5 ans
3. Diplômes :

Diplôme de grande école de commerce+ 2 diplômes
4. Compétences :

GooglePermis B
5. Lieux :

Nantes (44)
6. Conditions :

CDDTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Dans un monde traversé par des crises systémiques de plus en plus fréquentes, interconnectées et imprévisibles (qu'elles soient sociales, climatiques, sanitaires, géopolitiques ou numériques) la Croix-Rouge française fait le choix stratégique de renforcer la résilience des territoires en s'appuyant sur deux leviers complémentaires : l'anticipation et l'inclusion numérique.

Dans cette vision, l'anticipation consiste à préparer aujourd'hui les réponses aux vulnérabilités de demain, en expérimentant de nouveaux dispositifs adaptés aux chocs à venir.

Le numérique est devenu un facteur d'exclusion ou d'émancipation. Dans une société de plus en plus dématérialisée, il constitue un levier essentiel de résilience sociale, à condition d'en garantir l'accès effectif. Pour la Croix-Rouge française, cela passe par la médiation numérique, l'accès à l''équipement, la formation et le soutien aux publics et aux bénévoles, afin que personne ne soit laissé de côté face aux transformations numériques.

Le poste de Coordinateur régional Ouest innovation et résilience numérique répond à un enjeu central pour la Croix-Rouge française : ancrer dans les territoires une stratégie de résilience intégrée, capable d'outiller les publics comme les équipes face aux crises de demain. En croisant anticipation des vulnérabilités et inclusion numérique, ce poste permet d'expérimenter localement des solutions concrètes, de renforcer les capacités collectives d'action, et de faire émerger des pratiques innovantes reproductibles ailleurs

Dans ce contexte, la Croix-Rouge française recrute un coordinateur régional ouest innovation et résilience numérique pour les régions Grand Ouest et Nouvelle Aquitaine.

Poste

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Territoires Numériques, et en lien avec le Responsable du pôle Anticipation et les autres membres de l'équipe, vous avez pour mission de :

1-Assurer le pilotage opérationnel et stratégique du dispositif de résilience numérique à l'échelle régionale

7. Déployer, piloter, coordonner et suivre le dispositif "Territoires Zéro Exclusion Numérique" et les projets afférents aux échelles régionales et territoriales,
8. Appuyer au déploiement de la solution d'équipement et de connexion dans les structures de l'association,
9. Appuyer les conseillers numériques dans le recrutement, la formation et la mobilisation de bénévoles aidants numériques, de mécènes de compétences et de volontaires en Service Civique en lien avec les DT et établissements CRf,

2- Manager et coordonner les conseillers numériques territoriaux

10. Manager une équipe de 3 à 4 conseillers numériques territoriaux et faire le suivi RH et opérationnel,
11. Coordonner leurs interventions entre les acteurs CRf et externes du territoire,
12. Mettre à disposition des conseillers numériques et aidants l'outillage pédagogique adapté,

3-Développer les ressources dédiées à la résilience numérique dans les régions GO et NA

13. Réaliser une veille d'opportunités et de la prospection pour identifier des potentiels partenaires financiers régionaux et locaux,
14. Rechercher des financements : rédaction des dossiers, réponses à appels à projets,
15. Nouer des partenariats innovants : développer des collaborations avec des acteurs publics, privés, et associatifs pour renforcer les ressources et l'impact des projets.

4-Développer les ressources dédiées à l'innovation dans les régions GO et NA

16. Mener une veille active et continue sur les opportunités de financement pour les projets d'innovation dans les régions,
17. Nouer des partenariats innovants : développer des collaborations avec des acteurs publics, privés, et associatifs pour renforcer les ressources et l'impact des projets.
18. Développer le mécénat de compétences en mobilisant des experts et professionnels prêts à accompagner les projets de la Croix-Rouge française,

5-Piloter le déploiement des innovations de la démarche Anticipation dans les régions GO et NA

19. Identifier les potentiels terrain d'expérimentation des solutions de la direction de l'innovation
20. Piloter les expérimentations au quotidien, en lien avec les équipes bénévoles et le Centre National et d'Appui et de Coordination,
21. Assurer la redevabilité auprès des instances locales, territoriales et régionales pour les tenir informées de l'avancée et des résultats des expérimentations
22. En cas de validation de l'expérimentation,
23. Déployer les innovations de la démarche Anticipation dans la régionContribuer au plan de déploiement de la région ;

6- Animer la dynamique d'innovation au sein des régions GO et NA

24. Animer des temps de sensibilisation en région sur les sujets d'innovation et d'anticipation : apports de veille innovation, d'ateliers, de propositions d'expérimentations, de mise en relation avec des partenaires innovation

Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent être amenées à évoluer dans le temps et selon le profil du candidat.

Durée du contrat : 18 mois

Profil du candidat

Expérience et savoir-faire.

25. De formation BAC +4 ou +5 (école de commerce, IEP, école d'ingénieurs, etc.), vous pouvez faire valoir une expérience d'au moins 5 ans,
26. Vous avez déjà travaillé pour une organisation à forte empreinte sociale et êtes familier avec les grands enjeux de la lutte contre la pauvreté et de l'action sociale,
27. Vous avez déjà conçu et piloté le déploiement de projets multi-acteurs en transversalité,
28. Vous avez déjà managé une équipe,
29. Vous avez déjà fait de la recherche de financements avec succès et avez de l'expérience dans l'animation partenariale
30. Vous avez l'habitude de naviguer dans des organisations complexes et d'interagir avec un grand nombre de parties prenantes aux profils et compétences variées,
31. Une expérience dans le secteur de l'inclusion numérique et/ou de l'innovation est un plus,
32. Une expérience d'engagement bénévole est également appréciée.
33. Vous avez des qualités rédactionnelles et graphiques.
34. Vous maîtrisez les outils informatiques et Google Workspace.

Savoir-être.

35. Vous avez l'esprit d'entreprendre
36. Vous êtes organisé et faites preuve de méthodologie pour planifier et réaliser vos tâches et savez travailler en autonomie.
37. Vous êtes diplomate, doté d'un sens relationnel et d'une forte capacité d'adaptation dans une logique de collaboration avec des divers profils de personnes,, vous êtes particulièrement motivé pour porter un projet d'innovation,


Date de prise de poste souhaitée

38. Prise de poste pour octobre 2025,


Informations pratiques liées au poste

39. Contrat à Durée Déterminée (18 mois)
40. Rémunération à définir selon le profil du candidat,
41. Disponibilité en soirée et parfois les week-ends,
42. Lieu d'exercice de l'activité : Nantes
43. Déplacements réguliers sur la région Grand Ouest et Nouvelle Aquitaine et réunions régulières au siège de l'association.
44. Prise en charge à hauteur de 50% de vos frais de transport
45. Permis B souhaité

Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui