Description du poste Rémunération : 40 000 € – 42 000 € brut annuel fixe variable annuel déplafonné (17 000 € à 100% et déplafonné). Localisation : Télétravail / Commercial terrain – déplacements réguliers sur 11 départements (08 / 25 / 52 / 54 / 55 / 57 / 67 / 68 / 70 / 88 / 90) Expérience : Minimum 4 ans dans la fonction commerciale assurance L’entreprise Société dédiée exclusivement aux professionnels de l’immobilier, mon client résulte de l’alliance de deux acteurs majeurs du marché français de l’assurance. Cette nouvelle entité combine expertises, savoir-faire et complémentarité pour offrir une gamme complète de solutions assurantielles (IARD, vie, prévoyance, courtage) à destination des professionnels soumis à la loi Hoguet. Elle accompagne aujourd’hui plus de 12 000 clients-sociétaires et a pour ambition de devenir le partenaire de référence du secteur immobilier professionnel. Votre mission En tant que Chargé(e) de Développement Commercial Assurances, vous avez pour objectif de promouvoir l’offre d’assurance et de courtage auprès des dirigeants et collaborateurs de cabinets immobiliers, tout en contribuant activement à la stratégie commerciale du groupe. Vos principales responsabilités : Développer le portefeuille clients selon les orientations stratégiques et les objectifs annuels. Prospecter et conquérir de nouveaux partenaires. Assurer une relation de proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de la vie des contrats. Animer des réunions clients et partenaires (réunions terrain, salons, événements institutionnels). Participer à la mise en place d’actions de prévention des risques et à la veille concurrentielle terrain. Assurer le reporting quantitatif et qualitatif de votre activité commerciale. Conditions et avantages Rémunération : 40–42 k€ fixe variable déplafonné Avantages : Véhicule de fonction, carte essence et péage Panier repas (25 €/jour – 30 €/soirée) 22 RTT 25 jours de congés payés Mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire prises en charge à 100 % par l’employeur Intéressement et participation Accès CSE, chèques vacances, etc. Télétravail total – déplacements sur la zone confiée Permis B obligatoire Processus de recrutement Entretien RH Manager Mise en situation professionnelle (45 min) au siège – frais pris en charge Profil recherché Profil recherché Formation Bac 2/3 minimum en Assurance, Immobilier ou Commerce (type BTS Assurances, NDRC, Technico-Commercial). Expérience confirmée de commercial itinérant en IARD auprès d’une clientèle professionnelle (idéalement immobilière). Bonne maîtrise des produits d’assurance entreprise et des processus de souscription et gestion de sinistres. Goût prononcé pour le développement, la négociation et le conseil client. Permis B obligatoire Les profils sans expérience significative en assurance (IARD, vie, ou non vie) ne seront pas retenus. Les profils issus exclusivement de la transaction immobilière ne correspondent pas à ce poste. Vos qualités Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Aisance relationnelle et écoute active. Orientation résultats et satisfaction client. Esprit d’initiative et persévérance.
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