Description du poste :
Nous recherchons un commercial dynamique et motivé H/Fpour rejoindre notre équipe. ELP réalise et commercialise des logiciels de gestion documentaire, d'archivage et bibliothéconomiques.
Le/la candidat(e) retenu(e) aura la charge de plusieurs aspects clés de la communication et de l'activité commerciale autour de nos produits. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec nos équipes projets sur l'amélioration de nos logiciels.
Le détail des missions :
Prospection et suivi des clients
Amélioration du référencement des produits depuis nos sites internet
Création de contenu attractif
Publication sur le site internet et les réseaux sociaux
Veille concurrentielle
Organisation des campagnes de publicités auprès des magazines spécialisés
Profil recherché :
Expérience préalable dans la vente de logiciels ou dans un domaine connexe
Excellentes compétences en communication et en présentation
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
Maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux
Connaissance des techniques de prospection et de vente
Capacité à comprendre/répondre aux besoins des clients
Bonne compréhension des technologies de l'information et de la gestion documentaire (un atout)
Informations complémentaires :
Poste basé à Dreux, possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine
Tickets-restaurant
Mutuelle
Prime d'intéressement
Prime de vacances
Profil freelance également bienvenu.
Si vous êtes passionné par la vente de solutions logicielles et que vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à info@elp.fr.
Experience: 2 An(s) - Sur poste similaire
Compétences: Techniques de vente,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Élaborer une stratégie commerciale,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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