Sous la Direction du chef de service et dans le respect du projet du service, vous assurerez les missions suivantes :
- Participer aux commissions d'admissions et suivi des usagers
- Coordonner les actions avec les différents partenaires autour de la prise en charge de l'usager au quotidien
- Assurer l'intégration, le suivi et l'évolution des usagers
- Participer à l'élaboration, à la réalisation et au suivi des projets individuels
- Participer à l'élaboration, à la réalisation et au suivi des projets de vie sociale et partagée avec les usagers
- Concevoir et animer des activités éducatives
- Médiatiser et coordonner les relations internes entre les résidents et en référer sur les outils de transmissions
- Organiser et participer aux réunions résidents
- Coordonner l'accompagnement dans les démarches administratives, sociales ou médicales et s'assurer de l'accompagnement physique du résident (si nécessaire).
- Rencontrer des partenaires en rapport avec la prise en charge du résident
- Assure les permanences d'astreintes confiées sur l'ensemble du pôle habitat
Le candidat sera amené à effectuer des déplacements dans les communes suivantes : Vallauris, Valbonne, Nice et Grasse.
Profil :
- Titulaire du diplôme de CESF, Moniteur Educateur ou équivalent.
- Titulaire du Permis B obligatoire
Les compétences :
Savoir-faire :
Capacité d'organisation
Evaluation des capacités et valorisation des acquis de la personne accueillie
Respect du rythme d'apprentissage des résidents
Gestion de situation de crise
Gestion et encadrement des groupes et recherche d'une dynamique de groupe
Connaissance du handicap psychique
Capacité d'observation et d'analyse
Travailler en équipe tout en ayant l'autonomie dans la réflexion
Savoir-être :
Capacité d'écoute
Aisance relationnelle
Capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation
Capacité à se remettre en question et à rechercher de l'aide et/ou du soutien
Capacité à travailler en équipe
Capacité à adopter la bonne distance relationnelle
Sens de l'observation
Capacité à poser des limites
Connaissances appréciées :
- Connaissances du secteur sanitaire et médico-social
- Connaissances informatiques sur logiciels Word - Excel - OUTLOOK exigées
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Projet d'animation,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Créer une relation de confiance,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Promouvoir une proposition, un projet,Encadrer un public,Organiser et planifier une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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