Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Gestionnaire paie / Assistante RH (H/F) dans le cadre d'un remplacement congé maternité dès mars 2026 1. Gestion de la paie (au sein d'une équipe de 4 personnes / 200 paies par Gestionnaire de paie) - Préparer et traiter les paies : collecte, vérification et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes, etc.). - Réaliser les déclarations sociales via la DSN. - Servir d'interlocuteur auprès des organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite). - Gérer les arrêts de travail : déclarations auprès des organismes de prévoyance pour les différentes entités du groupe et suivi des prestations. 2. Administration du personnel - Assurer la gestion des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, soldes de tout compte). - Rédiger diverses attestations administratives. - Tenir et actualiser les dossiers individuels des salariés (papier, SIRH, archivage numérique, création dans Sage). 3. Amélioration continue - Mettre à jour les reporting des effectifs et les indicateurs RH ; répondre aux enquêtes. - Contribuer à l'optimisation des processus de gestion de la paie. - Suivre les évolutions législatives, fiscales et conventionnelles. - Participer à des projets transversaux en collaboration avec l'équipe RH. - Formation : Diplôme Bac 2 minimum en Paie ou RH. - Expérience : Une expérience significative en gestion de la paie et des déclarations sociales, acquise en cabinet comptable et/ou en entreprise, est essentielle. - Compétences clés : - Excellente maîtrise des outils bureautiques, des logiciels de paie et de requêtage. - Organisation, rigueur et autonomie. - Forte capacité à travailler en équipe et excellent sens relationnel. - Discrétion et fiabilité pour gérer des informations sensibles. - Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances. Formation avec la personne titulaire du poste avant congé maternité Base 37h/semaine (1 RTT/ mois) Amplitude horaire : Plage Fixe 9h-12h / 14h-16h30, amplitude variable 8h/9h - 12h/14h (45 mn pause déjeuner) -16h30/17h30 Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 6 mois. 2026-03-01 22:00:00
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