LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Gérer et diriger l'équipe - Est responsable de la hiérarchisation et de la coordination des tâches et des responsabilités au sein de son équipe (environ 30 personnes). - Impliquer son équipe dans le processus de réflexion et contribuer activement au développement de nouvelles idées, ainsi qu'à l'apprentissage à partir de ses propres expériences et de celles des autres. - se tient au courant des développements pertinents en matière d'expertise et partage activement ces connaissances au sein du département - Traduit la politique du groupe en matière de ressources humaines en politique locale, fixe et atteint des objectifs - est responsable de la qualité, du calendrier et de l'exhaustivité du soutien apporté à tous les employés - veille à ce que les procédures écrites, les processus et les instructions de travail soient à jour et disponibles Administration et soutien des ressources humaines - Assure fréquemment un processus de paie précis et opportun, en étroite collaboration avec le prestataire de services de paie. - coordonne les activités de vérification et de contrôle de l'administration des salaires - est responsable de l'alignement de la législation locale sur tous les processus d'administration des ressources humaines - Établir des rapports de gestion pertinents concernant l'administration des ressources humaines, gérer les audits Gestion de projet - lance, planifie, exécute et coordonne divers projets locaux - assure l'introduction et la mise en œuvre correctes des développements au sein de l'organisation en étroite collaboration avec l'organisation centrale des services RH - Formation supérieure, avec expérience de la gestion d'une grande équipe d'experts en ressources humaines et en paie, acquise au sein d'un groupe international multi-sites. - Connaissance approfondie des règles et réglementations françaises en matière de paie. - Anglais courant OBLIGATOIRE - Organisé(e), pragmatique, prêt(e) à travailler dans un environnement rapide et exigeant. - Capacité à être force de proposition. - Excellent communicateur et reconnu pour ses qualités relationnelles. - Une expérience de travail avec SAP/ECP serait un avantage.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.