Description de la mission
- Collaborer à la définition, la mise en œuvre et l’évolution du projet d’établissement
- Participer à l’accueil de l’enfant, l’orientation et la coordination de la relation aux familles
- Animer et accompagner les équipes en collaboration avec le responsable
- Participer à la gestion administrative et budgétaire de la structure
- Assurer la gestion et l’accompagnement du pôle technique, en lien avec l’adjointe de la deuxième structure
Description du profil
Titulaire d'un diplôme d'état d’infirmier ou de puericultrice.
Qualités requises
Votre sens des relations humaines, votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts.
Vous faites preuve d’adaptabilité et de réflexion pour prendre part au travail d’équipe et de collaboration avec la direction et savez faire preuve d’autonomie dans votre travail tout en en rendant compte à votre responsable.
Condition de recrutement
Poste à pourvoir dès que possible
Cycle hebdomadaire de 39h sur 5 jours avec 23 ARTT incluant la journée de solidarité. 4 semaines de fermeture annuelle.
Horaires variables sur planning 7H50-18H30
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant une part fixe liée aux missions du poste + une part variable liée à l’engagement, à la qualité de votre travail + une prime annuelle versée en deux fois.
CET Monétisable
Participation employeur à la mutuelle– CNAS
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% et aide à la mobilité durable
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