Ouvrier de maintenance hautement qualifié - alternance - adoma (27) h / f

Ouvrier de maintenance hautement qualifié - Alternance - Adoma (27) H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Ouvrier de maintenance hautement qualifié - Alternance - Adoma (27) H/F

Type de contrat

Contrat de professionnalisation

Agent de Maitrise

% de temps de travail

Description de la mission

Une mission d’intérêt général

Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. La qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires.

Au sein d’une équipe technique de la Direction Territoriale Normandie Eure et Loir, sous la supervision d’un ouvrier de maintenance confirmé, vous participerez notamment à :

* La réalisation des opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol);
* Assurer le bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité;
* La gestion des stocks de matériels et matériaux;
* Maintenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique du bâtiment (CAP, BEP, BAC PRO, notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE).

Dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé.

Une première expérience en plomberie, électricité, peinture ou revêtement de sol serait appréciée. Le permis B serait souhaité.

Lieu : Vernon (27)

Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux tels que :

* Compte Épargne temps
* Titres-restaurant
* Mutuelle familiale et prévoyance

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

* Un management attentif à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée;
* Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel;
* Une expérience riche et formatrice.

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Un échange téléphonique pour faire connaissance;
2. Une rencontre avec le manager pour discuter des missions et de votre projet professionnel;
3. Un dernier échange avec le service RH.
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