Contexte du recrutement et définition de poste :
Description de l’offre et des missions proposées
Le stagiaire H/F sera sous la responsabilité du Directeur et du Responsable technique, qui assurera le rôle de Maitre d’apprentissage.
À la suite d’une mortalité massive de poissons en 2025 et d’un changement complet de gestion du lac, une étude de diagnostic semblait primordiale afin de cadrer la nouvelle gestion à mettre en place et de proposer des actions concrète d’amélioration du milieu. La mission du stagiaire sera ainsi de contribuer à la réalisation de la phase de diagnostic de l’état écologique du plan d’eau de Reiningue,
Ceci en 3 phases, en relation étroite avec les salariés référents, dont :
Phase 1 : synthèse de l’état des connaissance et construction du diagnostic :
1. Incorporation des données d’analyses récentes ou historiques
2. Référencement des enjeux, des attentes, des acteurs territoriaux, de la règlementation et des pressions
3. Recueil de données & synthèse bibliographique
4. Travail d’échange et de concertation avec les partenaires (collectivité M2A, Agence de l’eau Rhin-Meuse, base de voile, associations, communes, etc.)
Phase 2 : réalisation d’un diagnostic le plus complet du plan d’eau et de son environnement en 3 volets de travail principaux :
5. Volet biologique avec :
6. Analyse des communautés de poissons par ADN environnemental
7. Analyse des communautés de poissons en bordures au printemps par indice d’abondances
8. Analyse des communautés planctoniques
9. Analyse des macrophytes et de la végétation rivulaire
10. Volet physique avec :
11. Cartographie de l’environnement du lac et des berges
12. Bathymétrie du lac (3D&2D)
13. Analyse de la qualité de l’eau (prélèvements saisonniers et mensuels)
14. Analyse de l’état trophique du lac
15. Volet socio-économique avec :
16. Questionnaire sociologique pour mettre en évidence les enjeux et usages du site
Phase 3 : Analyse et rédaction d’un rapport de diagnostic – Aide à l’élaboration de préconisations d’actions. Proposition d’action, de gestion ou de protection en vue d’améliorer l’état du milieu
L’ensemble de cette tâche fera l’objet de la rédaction d’un rapport scientifique élaboré, détaillé, cartographié, illustré et argumenté.
Conditions du poste
17. Durée: Stage de 6 mois (niveau M1 ou M2)
18. Période: variable entre mars et septembre 2026 (année scolaire 2025/2026).
19. Horaires: Temps plein du lundi au vendredi dans la limite légale de 35 heures hebdomadaire.
20. Date souhaitée d’embauche: mars 2026
21. Poste basé au siège: à GUEBWILLER mais possibilité de télétravail
22. Indemnisation: gratification minimale en vigueur
23. Prime de satisfaction
24. Participation aux frais de transport en commun.
Candidatures
25. 1 exemple de rapport rédigé par vos soins
26. CV et lettre de motivation
Le tout est à envoyer en un document à
Date limite de réception des candidatures : le 31 janvier 2026
Profil recherché :
27. Formation Master ou école d’ingénieur (Bac+4/5) en stage de fin d’année.
28. Connaissances théoriques ou approfondies des milieux aquatiques, des communautés biologiques et du fonctionnement des plans d’eau en particulier.
29. Compétences et expérience des outils informatiques de bureautique et de cartographie (Excel, Qgis ou autre logiciel SIG, R, et Rstudio notamment).
30. Capacités de synthèse et d’organisation.
31. Méthodologie et structuration et des plans de gestion.
32. Aisance rédactionnelle et capacité analytique.
33. Autonomie et sens de l’organisation.
34. Permis B (déplacements fréquents).
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