LAssociation Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY (Pôle Psychiatrique Enfants-Adolescents), site de Monistrol sur Loire un (e)
Psychologue H/F
Centre Ambulatoire PPEA
Equipe mobile EMPPEA
PRESENTATION DU GROUPE
LAssociation Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. LAssociation gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.
VOTRE MISSION
Vous exercerez au sein du CAPPEA (Centre ambulatoire du Pôle Psychiatrie enfants et adolescents) comprenant une Equipe Mobile Psychiatrie Périnatale Enfants et Adolescents et un CMPPEA.
Sous lautorité du médecin cheffe du pôle Psychiatrie Périnatale Enfants Adolescents, et en coopération avec léquipe pluri professionnelle du CAPPEA, vous aurez pour missions de :
1. Evaluer, réguler les demandes parvenant sur lEMPPEA,
2. Accueillir et désamorcer des crises,
3. Accompagner la parentalité, du désir denfant aux 18 ans révolus,
4. Participer à des démarches de soins et dorientation en lien avec les professionnels du secteur de la petite enfance de ladolescence et du handicap psychique,
5. Contribuer à lanalyse globale de la problématique, dans le respect de la déontologie, participer à la permanence des psychologues au sein de lorganisation du pôle de psychiatrie de lenfant.
COMPETENCES
6. Compétences cliniques :
7. Connaitre le développement neuropsychologique et affectif de lenfant et les différents liens dattachement, les dynamiques familiales,
8. Connaître les mesures de protection de lenfance et de justice,
9. Analyser les besoins en interventions psychologiques,
10. Travailler en binôme IDE-Psychologue,
11. Contribuer au diagnostic par des évaluations et des entretiens avec lenfant et son entourage,
12. Participer activement au coordination médico-psycho-soignante et Reprises de suivis denfants,
13. Soutien et guidance parentale,
14. Discuter les indications des bilans psychologiques, Tests cognitifs (WISC, Brunet Lézine) et projectifs (CAT),
15. Faire les liens nécessaires avec les psychologues en intra hospitalier et en ville.
16. Compétences de Gestion Organisation :
17. Observations conjointes avec un autre professionnel,
18. Gérer un agenda partagé pour assurer un tuilage des prises en soin,
19. Assurer des transmissions orales et/ou écrites,
20. Participer et contribuer aux réunions de synthèse.
21. Compétences dinformation/Communication
22. Travailler en confiance avec léquipe pluri professionnelle,
23. Communiquer à léquipe soignante les informations susceptibles dêtre utiles pour létablissement du diagnostic médical, ladaptation du traitement, laccompagnement familial, éducatif ou pédagogique,
24. Respecter le secret professionnel et signaler les actes de maltraitance.
25. Compétences dEncadrement/Formation
26. Intervenir auprès des collègues IDE, équipes pluridisciplinaires : soutien, groupes de parole, réunion cliniques,
27. Participer à la formation, à lencadrement des étudiants psychologues et à leur évaluation.
28. Compétences liées à la Démarche qualité de lhôpital
29. Se former aux nouvelles approches et participer au réseau territorial PTSM : Psychiatrie périnatale, protection maternelle, protection de lenfance, prévention suicide
30. Participer à la démarche qualité de létablissement.
VOTRE PROFIL
31. Titulaire dun MASTER 2 Psychologie Clinique,
32. Formation complémentaire souhaitée en psychologie du neurodéveloppement de lenfant et en psychopathologie,
33. Approche thérapeutique systémique familiale théorie de lattachement appréciées,
34. Une expérience au sein dinstitutions pour enfants est souhaitable,
35. Titulaire Permis B.
36. SAVOIR-ETRE et APTITUDES :
37. Respect et bienveillance envers les personnes et les professionnels,
38. Capacités découte, dautocontrôle, de communication et de feedback en équipe,
39. Flexibilité, observation, adaptation aux situations semi-urgentes et discrétion.
40. SAVOIR-FAIRE :
41. Organiser et gérer son travail,
42. Connaissance de linformatique indispensable,
43. Capacité à rédiger des écrits professionnels.
VOTRE REMUNERATION
Selon CCN51
TEMPS DE TRAVAIL
Temps de travail à définir.
TYPE DE CONTRAT
CDI / CDD.
PRISE DE POSTE
Au plus tôt.
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